关于进行半年干部考核的通知

关于进行半年干部考核的通知

各部、中心：

一、考核工作原则

⒈客观公正原则。考核采取定量分析与定性评价相结合方式，力求对干部进行客观公正评价。

⒉注重实绩原则。依据干部的任前目标和岗位职责，实事求是地对其德、能、勤、绩、廉进行考察，重点考察干部的工作业绩和作风方面的情况。

⒊群众公认原则。在群众中对干部进行民主测评，广泛听取各方面意见，增强定性评价的准确性和真实性。

二、考核程序

⒈考核的准备。考核工作在基地领导下进行，成立考核工作组，主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评，发放、收取民主测评表，统计民主测评情况；听取群众意见及组织意见反馈工作；向基地汇报考核结果；有关材料的归档工作。