中国托管咨询业的开创者和实践者

第一部分：概述

随着全球金融危机的爆发，世界经济体制将出现新的分化与变革，而中国企业也正面临资源整合、体制变革、营销创新、战略调整、管理提升等多方面新的需求和问题，竞争的残酷决定了企业提升速度和变革高度。由于我国大部分企业成长周期短，资源体单一，经营管理水平较低，人才短路，资金量不足，机制与体制不规范不健全等普遍问

题，想继续作强作大作稳很难，许多中小企业甚至连继续生存都出现了危机，这是主观方面的问题。

而客观方面的问题则是。我国大部分企业的成长都是利用了产业优势，政策优势，经济环境优势等，随着国际经济一体化进程的加快导致各地区经济体制及经济格局的重新整合，因此必将会带来新一轮产业资源体结构变化，经营体制变革，企业运营模式以及管理思路发生转型，同时，企业的变革也将激活金融资本和股权机制的进化和创新，这是新经济发展过程中的必然阶段，也是我国大部分企业必须理性面对的客观问题……..。

第二部分：托管咨询

在我国第一个三十年的市场经济发展历程中，第一代管理咨询业在提升企业经营管理水平和推动经济发展起到了巨大的影响和显著的成就。然而，随着企业老板现代运营思想的觉醒及企业需求的变革，以管理咨询为主体的咨询企业将进入寒流时期。