后备干部选拔的经验作法
去年以来,区对后备干部的选拔进行了一系列改革,形成了一套较为完备的选拔后备干部的新方法——“三推一述一考察”。“三推”,即干部自我推荐、群众推荐和党组织推荐相结合;“一述”,即推荐人选对近年来的德才表现情况进行公开述职;“一考察”即单位党组织对民主推荐人选进行全方位考察。此举明显提高了后备干部
的质量,本次共选拔后备干部596名,其中35-40岁的干部138名,占总人数的23%;35岁以下的干部共354名,占总人数的59%;国民教育大学本科以上学历127名,占总人数的21%。
(未完,全文共1211字,当前显示250字)
(请认真阅读下面的提示信息)