打开好职位大门的“金钥匙”

职不用愁。

那么哪些途径能帮助求职者撞开成功的大门呢。

一、“下水”显功法。这是避开人才市场而找准机会“下水”实践来显示自己真功夫的一种方法。人们常说，会说的不如会做的。同样，大多招聘单位需要的还是那些做得“好看”的有实际能力的人。刘大力是某校微机班毕业的学生。他学习成绩很好，但由于学历不高，因此在求职中连连失

败。后来他改变了战术，努力寻找表现自己能力的基地。一天，他来到某电脑公司，看到那里业务很忙，就主动向顾客介绍各种微机的性能，讲得详细具体，客户非常满意。这引起了公司经理的注意，过来询问了他的有关情况，并让他进行了微机操作。之后这位经理诚请他到本公司就职。他第一次“下水”就成功了，他高兴地对同学说，每次都是我求人，想不到这次是人求我。

二、“金砖”敲门法。