党支部目标管理考核办法

为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》（市机工委[2003]6号）的精神，结合我局党建工作实际，特制定本

考核办法。

一、组织领导

局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员。********。由**同志任组长。

二、考核内容

党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作（共计100分）：

（一）组织健全，领导班子好；

（二）活动正常，制度保障好；

（三）围绕中心，服务意识好；

（四）干净干事，工作作风好；

（五）群众信任，党员队伍好；

（六）领导重视，党建环境好。

三、考核办法

（一）党总支负责对各党支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作为年终评比先进的主要依据。各党支部负责对所辖党小组的考核，并报党总支备案。各党小组负责对党员的考核，考核结果作为年终评比优秀党员的依据之一。