县人事劳动和社会保障局上半年工作总结
1—6月,全县人事劳动和社会保障、机构编制管理工作在县委、县人民政府的正确领导下,在上级业务主管部门的指导帮助下,以科学发展观为指导,深入贯彻县委十二届八次全会、县十五届人民政府三次全体(扩大)会议暨廉政工作会议、全州人事编制、劳动和社会保障工作会议精神,坚持把民生为本、人才优先
作为工作主线,大力加强人才队伍建设,稳慎推进人事制度改革、分配制度改革、行政管理体制改革,继续以就业和社会保障为重点,突出就业安民之本,坚持保障惠民之策,围绕培训强民之举,多做维权利民之事,牢记履职为民之责,立足创新谋发展,全力以赴抓重点,扎实工作求突破,推动人事劳动和社会保障工作全面发展。
一、抓效能建设,带好队伍,保障履职
(一)贯彻会议精神,明确工作目标任务
在全州人事编制、劳动和社会保障工作会议召开后,认真贯彻落实会议精神,早谋划,早部署。一是及时向全局干部职工传达会议精神,掌握目标任务,明晰工作思路,做好工作计划。二是及时把全州人事编制、劳动和社会保障工作会议精神,形成书面汇报提纲报县委、政府主要领导,争取各级、各部门对人事劳动和社会保障工作的重视、理解和关心支持。三是及时组织召开了全县人事劳动和社会保障工作会议,安排部署了全县人事劳动和社会保障工作。
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