四个方面提升两新组织党建工作水平

近年来，息烽县“两新”组织发展提速，到目前，全县共有“两新”组织6000余个，2006年“两新”组织完成地方生产总值10余亿元，占全县地方生产总值一半以上。为进一步提升“两新”组织党建工作水平，息烽县按照“抓队伍提升凝聚力、强培训增强战斗力、建机制激发创新力、谋发展蓄积后发力”的工作思路，切实提高党建工作水平，为“两新”组织健康有序发展提供坚强的组织保证。

一、抓队伍提升凝聚力

一是抓党组织队伍建设。坚持以登记管理机关、业务主管部门及乡（镇）党委为责任主体，并严格要求各党委切实履行党建工作职责，督促和指导在有三名以上正式党员并有支部书记合适人选的“两新”组织中必须建立党组织，党员在三名以下的“两新”组织，要按照行业相近，地域相临，方便工作的原则推行联合组建党支部，根据产业发展情况，探索将党组织建在产业链上，如可在新发展的食品医药企业中组建党支部，可以按行业划分组建个体党支部或党小组等，真正做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

二是要配强党务工作者队伍。加强党组织班子队伍建设，选好配强“两新”组织中的党组织负责人。要把党性好、阅历广、作风正、能力强，善于做思想政治工作，具有一定党务工作经验并且对“两新”组织有关问题和情况比较熟悉的正式党员选任到“两新”党组织的领导岗位上来，并努力提高其政治待遇，切实调动他们的工作积极性。要把政治意识强，综合素质高，党务工作经验丰富的党建工作者选派到党建工作薄弱或尚无党员的“两新”组织中作为党建工作特派员，对两新组织党建工作进行全方位的指导，确保两新组织党建工作全覆盖。

三是发展壮大党员队伍。把发展壮大“两新”组织党员队伍作为各级党组织的重要职责，要加强教育示范引导，切实把“两新”组织中的优秀员工、优秀管理人员以及积极要求进步的业主凝聚在党组织周围，把他们纳入党组织的发展对象，不断发展壮大“两新”组织的党员队伍。要通过强化三支队伍建设，不断激发“两新”党组织的成长动力，努力培育和提升“两新”党组织的凝聚力。

二、强培训增强战斗力