市就业局关于部分企业用工调查报告

为更好地做好我市人力资源管理和就业服务工作，切实帮助解决企业用工中存在的问题，我们会同各县（区）人力资源和社会保障局通过召开专题座谈会研讨、企业走访、表式抽样调查、实地了解等形式，多角度多层面地了解我市企业用工的整体情况。通过发放《xx市企业劳动力需求和供给情况调查表》，针对企业用工规模、工资待遇、紧缺岗位等情况进行调查摸底。现就调研情况汇报如下：

一、企业用工概况

2012年，全市共有大中小企业11736家，其中规模以下企业2500家左右。此次我们共抽样调查企业199家，其中大中企业89家，小微企业110家。

从调研情况看。2012年第一季度的用工呈“紧”的状况，缺工问题仍然存在，但并未出现“荒”的局面。调研到的82%企业用工已处于饱和或已有的用工足以满足现有的生产状态；28%企业出现的缺工问题，缘由较为复杂，有的因民工的回流较慢、有的因企业地处僻远招不到人、有的因企业工酬待遇偏低，劳动强度大，缺乏凝聚力、有的则是因开春订单骤增等因素。过了农历元宵节，人力资源市场供求就有了很大的反弹，市场供需两旺。鸭蛋山码头、普陀沈家门墩头客运码头，出现了大量的返舟外来务工人员，这些农民工中，有许多是直接到原单位继续做工的，据浙江东海岸船业有限公司的负责人介绍，节后已有4000余名外来务工人员返厂，其余也将陆续回舟。节后生产，已有序全面开展。

从二季度开始企业用工趋于平稳，外来务工人员的回流已近常态。从市就业局举办的10个专场招聘集市日情况看，企业提供的就业空岗随着时间的押后而逐渐减少66.0%；从招聘集市日的进场人数看，人员也逐步减少。企业员工返岗及自行招工已一定程度缓解了岗位的空缺。调研到的企业2012年民工返岗率平均达到75.6%。回流率达到80%以上的有63家，占调研企业总数的31.6%，其中有15家企业回流率甚至达到了90%以上。返岗的民工还带来不少的新工人，填补了先前用工的不足。据部分企业综合分析判断，在今年，估计不会出现用工短缺，可能会出现部分企业裁员现象。

二、用工情况数据分析

（一）重点调研企业情况。

调研组调研到的199家企业，89家大中企业调查期期末就业人数53043人，比上期净增75人；110家小微企业调查期期末就业人数10868人，比上期净增20人。199家企业正常经营，均无欠薪。企业分布涉及船舶修造、修配企业29家、住宿和餐饮企业21家、食品水产品加工企业29家、各类制造加工企业64家、建筑企业20家、交通运输企业11家、批发零售企业8家、服装纺织企业5家、物业管理.金融等其他行业企业12家。存在有缺工的企业57家，缺工数量985人，缺工率1.54为%，按缺工的类型分，普工、技工、管理专业技术人员分别为803人、73人、109人。从上可见，大部分的企业用工基本保持稳定，少数企业因职工数年不变，劳动时间长、劳动强度大、工作条件劣等原因而造成招不到人，再加上我市城市生活成本普遍较高，所以这些企业就缺少了吸引力。

（二）人力资源市场情况。