建设开放的组织工作系统

注重以开放的理念来引领

“开放”是组织工作服务社会、贴近群众的重要途径。推进开放的组织工作系统建设，思想理念是前提。一是增强全局意识，始终关注、了解和熟悉全局，联系、把握和推动全局，把组织工作放到党的中心工作、全局工作中去思考和谋划，树立“大组织”观念，在工作中注意整合各种社会资源，通过统筹谋划、牵头抓总，形成合力。二是融入民主精神，积极适应社会主义民主政治建设的要求，把群众公认作为组织工作的价值取向，不断提高群众的民主参与程度，使党的意志与群众意愿有机统一起来，着力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，充分体现群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是体现和谐思想，坚持以科学发展观为指导，准确把握领导干部能力素质的新要求，注重加强对领导干部发展、统筹、创新能力的培养，着力提高领导干部激发创造活力、管理社会事务、协调利益关系、化解各种矛盾等能力。四是注重效能思维，树立人才资源是第一资源的观念，最大限度地调动人才的积极性与创造性，注意研究和把握人才的成长和使用规律，实现人才开发、利用效能的最大化。五是树立人本理念，积极探索人的全面发展规律，营造以人为本的文化氛围，既善于洞察和掌握人的心理变化和需求，又充分体现对人的尊重、理解和关心，使组织工作更加贴近党员、干部和人才。

注重以创新的动力来推进