县人口计生局“作风建设年”活动典型材料

按照县委和市人口计生委关于开展机关“作风建设年”活动的实施意见和工作要求，以“创建幸福家庭，构建和谐华安”活动为载体，及时组织并开展了这项活动，取得了一定成效。

一、主要做法

（一）加强组织领导，明确责任要求。根据县委关于开展作风建设年活动的工作要求，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室（站）负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室（站）具体负责，局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。制定并下发了《关于在局机关组织开展“作风建设年”活动的实施方案》，把机关作风建设转入长效管理。

（二）组织学习动员，提高思想认识。3月下旬，我局召开了机关“作风建设年”活动动员会，局全体工作人员参加了会议。会议传达贯彻了县委和市人口计生委有关开展“作风建设年”活动的文件和会议精神，下发了关于开展“作风建设年”活动的《实施方案》等文件，局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。同时，组织全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民服务的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的人口计生干部；加强党风廉政建设，树立廉洁形象。在4月上旬召开了“作风建设年”活动党员组织民主生活会，全体党员干部按照要求对自己深入剖析，进行自我批评，查找问题，并提出整改方案。围绕“作风建设年怎样更好服务群众”组织干部进行大讨论，大家畅所欲言，通过讨论，将活动进一步推向深入。

（三）加强规范管理，健全工作机制。一是健全完善各项规章制度，从规范管理上推进局机关作风建设。完善了考勤及请销假制度、学习制度、财务管理制度等十四项制度，进一步明确了各科室的工作职责，对全体干部进行科学合理的分工。从而进一步加强了对机关工作人员的行为规范，确保工作有章可循。二是强化监督机制，狠抓督查落实。局“作风建设年”活动办公室，具体负责对整个作风建设活动情况的跟踪与督查。领导小组成员不定期对本系统的作风建设进行监督检查，明查暗访，发现问题，及时整改。作风建设年活动开展以来，我局在服务意识、办事效率、廉洁自律等方面有了较大的提高，受到了人民群众的好评。

二、取得成效