专项职能考核认证通知

各市劳动和社会保障局：

为深入贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”和全省劳动保障工作“五个充分”专项工作方案实施意见，提高农村劳动力转移就业能力，根据劳动保障部《关于做好农村劳动力培训考核鉴定工作的通知》（劳社厅发[**]29号）和《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[**]4号）的要求，决定在我省农村劳动力中开展专项职业能力考核认证工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

和工作原则

（一）坚持以职业活动为导向，以职业能力为核心，以实用操作技能为主要考核内容，发挥职业技能鉴定对促进培训的导向作用，提高培训效率和效能，为提高农村劳动力就业能力提供公共职业能力认证服务，形成培训—认证—就业一条龙服务的工作机制。

（二）选择就业需求量大、操作技能简单易学的岗位就业技能进行专项职业能力考核。对掌握的职业技能还比较单一、短期内难以取得国家职业资格证书的农村劳动力进行专项职业能力认证；对年轻的、文化水平较高的农村新成长劳动力和就业准入职业（工种），以开展职业技能鉴定发放职业资格证书为主。

二、工作要求

（一）工作职责。专项职业能力考核工作在各级劳动保障部门的领导下，由所属职业技能鉴定中心组织实施，也可依托相应的职业技能鉴定所组织开展。省职业技能鉴定中心负责专项职业能力考核工作的管理和督导，负责空白证书的印制、发放和管理，组织开发和审定专项职业能力考核规范（以下简称《考核规范》）；各省辖市职业技能鉴定中心可根据劳动力市场的就业需求，研究提出专项职业能力考核项目，参照《专项职业能力考核规范编写要求》（附件1）编制《考核规范》报省职业技能鉴定中心审定并报劳动保障部备案公布后组织实施。国家已颁布《考核规范》的，各地不再重复组织开发。

（二）组织实施。各省辖市职业技能鉴定中心受省职业技能鉴定中心委托，依据《考核规范》编制试题，并按规定派遣考评人员和质量督导人员，严格考务管理，确保考核质量。