开展公开选拔村后备干部工作的通知

2001年和2004年，我市两次集中开展公开选拔村后备干部工作，取得了明显的成效。为了拓宽村后备干部产生的渠道，提高村后备干部的素质，为2008年村级组织换届打下良好的基础，决定在全市农村开展公开选拔村后备干部工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大、十六届六中全会和市第十二次党代会精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和干部“四化”方针。通过公开选拔，确保优秀的年轻人才脱颖而出，确保村级领导班子后继有人。

二、选拔范围和基本条件

本次公开选拔村后备干部，原则上每村不少于2名。选拔对象为除村两委会班子成员以外的本村村民；户籍关系虽不在本村、但已在本村工作的本村大中专毕业生和外来人员也可列入公选范围。选拔后限于本村使用。

参加公开选拔的人员，一般应具备以下条件：

1、思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，群众基础好。

2、事业心和责任感强，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神。

3、有改革创新意识，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

4、一般具有高中或高中以上文化程度，年龄在38周岁以下，身体健康。

原列为村后备干部的人员，须通过本次公开选拔方能重新确定为村后备干部。

三、选拔程序

公开选拔村后备干部以乡镇（街道）为单位进行，选拔程序一般为：

1、公布方案。乡镇（街道）根据各村情况，确定公选人数，制定公选方案，然后通过多种形式向社会公布拟选人数、报名条件、选拔方法等，确保广大村民群众了解，积极参与。