牛奔中学中层干部竞聘上岗实施方案

一、指导思想

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实行中层干部竞聘上岗，是为了认真贯彻落实武进区教育局武教委（2015）09号文件《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见（修订）》精神，进一步深化学校内部管理体制改革，引入竞争机制和激励机制，激发办学活力，拓宽选人、用人渠道，有效提高教职工参与学校管理的主体性和积极性，增强广大教职工的竞争意识、创新意识，努力形成精干高效、充满生机和活力的中层干部队伍，为开创我校管理改革和发展的新局面提供有力的人才支撑和组织保证。

二、竞聘原则

1.党管干部的原则。整个工作过程由校党总支、校长室集体领导、组织。

2.群众公认，充分民主的原则。采用民意测评、群众推荐的形式。

3.依法办事的原则。依照《教育法》等法律法规和教育主管行政部门法规。

4.德才兼备，任人唯贤，注重实绩的原则。

5.公开、平等、竞争、择优、创新的原则。

三、组织领导：

竞聘工作由学校党总支和校长室集体领导，成立由党总支、校长室、工会组成的中层干部竞聘工作领导小组，其成员由党总支、校长室、纪检监察员、工会负责人、教师代表7—9人组成。（具体人员待报名后再有党政联席会议决定）

四、竞聘条件：

凡在省奔中任职，师德形象好，工作实绩显着，有较强的工作与协调、管理能力，为广大教职工所信任且具备以下基本条件的教师和职工，均可报名参加中层干部竞聘。

参加竞聘人员须具备的基本条件。

1.思想政治素质好，坚持四项基本原则；拥护党的各项方针、政策；有清醒的政治头脑，作风正派，品行端正；有热心与创新的激情；有良好的心理素质，坚持原则，秉公办事；勤政廉洁，遵纪守法，有较强的事业心责任感，有良好的群众基础。

2.有较强的组织管理能力、协调能力，具有所聘职位要求的业务知识，有较强的文字和口头表达能力，能为省奔中的兴旺出谋划策，有强烈的团结精神和协作精神，乐于奉献，甘于吃亏，富有进取和创新精神。

3.首次参加竞聘的教师应具有大学本科以上文化程度，具有高中教师资格，从事教育教学工作5年以上（表现突出的青年教职工除外），有相当的现代技术应用能力。

4.身体健康，能适应工作需要。

5.原中层干部考核称职者方可参加下一轮中层干部竞聘。

6.新聘的中层干部年龄一般不超过40周岁；原中层干部男满52周岁，女满50周岁，不再参与竞聘。

五、岗位设置：