阳浏实学迎接省示范性普通高级中学督导评估团汇报材料

励精图治和谐发展为优质高中教育增光添彩

尊敬的各位领导、各位专家：

在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神之际，我们欣喜地迎来了湖南省示范性普通高级中学督导评估团的各位领导和专家。首先，我谨代表全校师生员工，对各位的到来表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意。

我校创建于1998年，占地面积289亩，建筑面积5.9万㎡。现有在职教职员工209人，专任教师175人，其中特级教师2人，高级教师58人，一级教师80人，教学班50个，在校学生2911人。

2015年3月省教育厅正式下文认定我校为省示范性普通高级中学。三年来，在市委、市政府和上级教育主管部门的正确领导下，全体教职员工同心同德，锐意进取，扎实工作，谋求发展，各项工作都有了长足的进步，现就近年来主要工作汇报如下：

一、主要成绩与作法

（一）进一步端正教育思想，规范办学行为

坚持社会主义的办学方向，树立适应现代教育发展的正确的人才观、成才观、育人观，是教育改革和发展的根本要求。我校创建省示范性高中以来，在教育教学实践中，始终坚持一个宗旨，两个原则的办学思想。

一是坚持对社会负责，助学生成才，让家长满意的办学宗旨。学校全面实施素质教育，努力培养学生正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，努力提高学生适应现代社会的综合素质，为他们成为未来现代化建设的高素质劳动者打下坚实基础。学校提出让每一个学生成才的教育理想，要求面向每一个学生，面向学生的每一个方面，关注学生的成长过程，为学生的终身发展奠定基础。

二是坚持以人为本，依法治校两个原则。学校坚持以师生的发展和成长为本，给师生创造良好的工作、学习和生活环境，创造关心人、尊重人、发展人、完善人的和谐环境，致力于让每一个学生成才，让每一位教师成长。学校严格执行教育政策法规，严格执行省颁课程计划，开齐各门类课程，开足课时，杜绝各类违规行为，坚持不办重点班，不招复读生，不成建制补课，严格执行招生三限政策；进一步完善制度，改进管理，让规则护卫学校。

（二）进一步加强队伍建设，提升教师素质

学校发展的希望在教师。在加强教师队伍建设方面，我们主要做了以下工作：

一是树立和倡导良好的师德师风。教书者必先强己，育人者必先律己。为此，我们开展了树形象，正行风，崇师德，铸师魂活动，要求教师在学生面前树立良师益友形象，在家长面前树立最可信赖的人形象，在社会上树立最文明群体形象。制定了教师八要八不准，规范教师言行。建立健全师德考核评价制度，将师德师风建设落到实处。

二是建设一支素质较高的干部队伍。学校通过竞聘上岗、理论培训、考核评价等措施，建设一支开拓进取、团结务实、勤政廉洁的干部队伍。校级领导7人，中层干部12人，全部具有本科以上学历。全体行政干部形成了服务师生、开明尚德、讲究效率、务实创新的工作作风。学校领导班子先后3次被阳浏市教育局评为优秀领导班子。

三是不断促进教师专业成长。近年来，学校制定了教师成才计划，不断强化校本培训，鼓励教师进修学习，实施教师读书工程，强化业务考核。同时积极开展师徒结对、课件制作竞赛、教学比武和课题研究等活动，创建学习型团队。三年来师资水平有了较大提高，高级教师从22人增加到58人，中级教师由61人增加到80人，7人被评为阳浏市名教师，17人被评为阳浏市骨干教师，3人分别获得长沙市优秀教师华天、通程、百事可乐奖。

（三）进一步改善办学条件，夯实办学基础