区委组织工委部工作总结

20**年，区委“两新”组织工委紧紧围绕区委的中心工作，坚持求真务实，积极践行科学发展观，扎实推进创先争优活动，努力实现企业发展与企业党建发展的“双赢”，进一步夯实了辖区“两新”组织党建工作基础。至2011年底，党工委下属共有基层党组织140个，其中党委6个，总支5个，党支部129个，党员1538名。“两新”组织党组织队伍不断壮大，影响力日益扩大，有力促进了“两新”组织的和谐发展，为推动我区的经济发展和社会进步做出了积极贡献。

一、20**年的主要工作和取得成绩

（一）切实加强组织建设，不断扩大党建工作覆盖面

今年以来，党工委根据中央、省委、市委关于全面加强“两新”组织党建工作的要求，创新方式，多措并举开展工作，积极扩大“两新”组织中党的工作覆盖面。一是加大“两新”党组织的组建力度。党工委一方面在商会会员中全面摸查，对符合条件的率先成立党组织；另一方面以我区的金融、珠宝等支柱产业为重点，积极走访辖区珠宝企业、律师、中介等“两新”组织，在走访过程中，党工委与辖区街道、经促局、司法局等职能部门及企业主积极沟通，取得了各部门及资方的有力支持，促进了工作的顺利开展。对摸查出的条件成熟的企业，党工委严格按照党章要求组建党组织。通过扎实工作，2011年在11家“两新”组织中成立了党组织，数量比去年增加了一倍。在新成立党组织的“两新”组织中，有金之国黄金珠宝股份有限公司、首饰检测有限公司、美瑞德珠宝有限公司、兴中正实业有限公司、泰源福珠宝有限公司、嘉乐祥珠宝有限公司等6家新经济组织，还有深圳长沙商会、罗湖普洱茶协会、众诚律师事务所、瑞嘉律师事务所、仁皓律师事务所等5家新社会组织，其中深圳长沙商会涉及到企业近200家，员工上万人。二是抓好“双培养”工作。党工委引导基层党组织努力把党员培养成企业业务骨干，把企业业务骨干培养成党员，激发了党员和业务骨干在企业建设中的潜能。今年来各基层党组织通过“双培养”发展模式发展党员49名，培养入党积极分子83名，其中绝大多数是公司的管理层人员或业务骨干。兴中正实业有限公司董事长王楚群等4名企业主被确定为入党积极分子。三是抓好入党前培训工作。党工委于今年7月举办了第3期入党积极分子培训班，培训利用节假日进时间进行，采取请专家、老师授课、基层党务工作者做经验介绍、到先进基层单位实地参观学习、个人自学等多种方式进行，取得了很好的效果，进一步提高了入党积极分子队伍的素质。四是加强对流动党员的教育与管理。党工委辖有流动党员86人，主要分布于水贝片区部分尚未成立党组织的企业。党工委每年多次组织流动党员开展活动，让他们能定期过上组织生活，体会到组织的温暖；同时工委还发动流动党员开展找党员工作，让流动党员在所在企业开展党的工作，为组建党组织创造有利条件。

（二）拓展党组织服务功能，促进和谐共赢