公司创建市文明单位标兵工作总结

一、以实现目标为统领，加强创建活动领导，构建了创建市级文明单位标兵活动的良好氛围。几年来，我们自我加压，确立了力争三年左右进一步创建市级文明单位的奋斗目标。为实现这一奋斗目标，公司党支部和公司组织党政班子成员认真学习了邓小平、江泽民同志关于有关三个文明建设的论述，并结合公司实际，按照明确的市级文明单位创建标准，查不足，找差距，明方向，怎样开展“创建”活动，以及如何把创建活动落到实处等问题做了深入细致的研究和探讨。通过学习探讨，进一步明确了近三年创建工作的具体任务及需要解决的关键问题，坚定了进一步创建市级文明单位的信心和决心。为把创建市级文明单位活动纳入企业发展的总体规划，切实摆上突出位置，公司党支部还调整了文明单位创建工作领导机构，由党支部书记、董事长徐俊良同志和副总经理沈建元同志亲自挂帅任组长，成员由党政班子领导及相关部门负责人任组成，领导小组下设办公室，办公室设在支部活动室，负责日常综合工作。同时，班子成员又进行了明确分工，明确责任，建立健全了相关制度和规定，使每名班子成员即有分工又有合作，坚持三个文明一起抓，大家各司其职、各负其责，同时又协调一致、相互配合。尤其今年年初以来，公司进行了申报的同时，又多次组织召开班子会议，总结回顾近三年来公司进一步创建市级文明单位工作情况，进一步找差距寻不足，全面落实责任，并明确了2010年精神文明创建活动重点和要求，制定了切合本公司实际的精神文明创建规划，把精神文明创建工作纳入全年总体工作目标进行统筹部署和安排，进一步加大了文明单位创建工作的组织力度和领导力度，营造了企业明礼诚信、平等友爱良好空间，营造了创建和谐发展企业的优良环境，从而构建了创建市级文明单位活动的良好氛围。

二、以提高素质为重点，加强职工队伍建设，夯实了创建市级文明单位标兵活动的人文基础。