区财政局政风建设工作总结

一、提高认识加强领导

按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立区财政局政风建设年工作领导小组，负责全局“政风建设年”的组织领导工作。

领导小组办公室设在局办公室，负责全局“政风建设年”工作的综合汇总、组织协调、推进落实和督办检查等工作。

财政局各科室（所）是“政风建设年”工作的主体，负责人对本科室（所）的政风建设工作负有直接领导责任。

二、思想发动，营造氛围

为了做好政风建设年工作，我局积极动脑筋、想办法，制定切实可行的工作方案。一是广泛发动。召开了全局大会，认真组织学习全市开展政风建设年活动动员大会精神，提出了执行力和服务意识进一步增强，服务质量和行政效能进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大改进，达到群众和服务对象满意度有较大幅度提升的工作目标。二是营造氛围。我局利用制作条幅、宣传栏等方式，及时宣传政风建设工作要点，利用宣传单、反馈信等手段了解和掌握服务对象方面的需求和意见。三是开展政风建设年讨论活动。以“岗位、责任、形象”为主题积极开展学习讨论活动，取得了实效，促进了工作。

三、查摆问题，集中整治

把查摆问题作为活动的重心，在查深查透上下功夫。一是自查。深入开展“五比五看”教育活动，深入查摆工作上存在问题与不足，写出剖析材料和整改意见。活动期间，我局对“八项制度”、工作纪律、行为规范落实情况进行了一次自查活动，在提升服务效能、创新服务理念、强化热情服务方面，查服务上存在的突出问题。组织开展“八比八看”大讨论，引导机关干部根据各自工作岗位性质，从不同角度谈观念、谈认识、谈问题，进行换位思考，找出存在问题。引导机关干部查摆工作中的不足，进一步增强进取和敬业精神，激发工作热情。二是抽查。组成巡查小组，对各科室活动开展情况进行不定时抽查查。检查是否有个别科室或个人对政风建设年活动认识上不到位，行动上拖后腿等问题。三是走访查。深入到预算单位和服务对象中，进行面对面交流，了解他们对我局干部形象和工作的看法。同时，公开优质服务承诺，接受预算单位和服务对象的意见与建议，体现活动互动效果。

三、制定措施，全面整改