培训中心廉政勤政先进事迹材料

中国知识产权培训中心办公室（以下简称“中心办公室”）是中国知识产权培训中心（以下简称“中心”）的内设职能部门之一，现有职工8人，承担中心行政管理、人事劳资、物资采购、财务、宣传、办公自动化等综合事务管理与协调工作。多年来，中心办公室以廉洁的工作作风、勤奋的工作态度、显著的工作成效，为中心的发展和建设作出了应有的贡献。

一、加强廉政教育，提高全员思想素质

为了进一步加强机关党风廉政和行风廉政建设，中心办公室紧密联系党风廉政建设和行业作风建设实际，开展了形式多样的廉政文化教育活动。在廉政文化教育的熏陶、感悟和启发下，干部职工立党为公、执政为民的的理念得到了进一步坚定，抵制腐败、反对腐败的自觉性得到了进一步增强，形成了浓厚的以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

一是集中学习日增加廉政学习内容。把廉政教育列为政治理论学习的一项重要内容，认真开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观和廉洁自律教育；广泛开展勤政廉政主题教育活动，积极推介、大力宣传勤廉兼优的先进典型；开展警示教育，使领导干部少犯或不犯错误。大力推进廉政文化建设，开展廉政文化创建活动。严格执行“四大纪律八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。为增强教育的针对性和有效性，集中学习过程中，紧紧抓住干部职工廉政作风方面存在的突出问题和身边的典型事例，找准廉政理论与本单位实际的结合点，有针对性地多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力、感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓;普遍教育与重点教育相结合，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣，使廉政学习真正做到了入情入理、入脑入心，进一步提高了干部职工的思想素质。

二是大力拓展廉政宣传阵地。积极引导干部职工勤读书，读好书，及时推荐一些具有警示意义的廉政文章组织干部职工学习讨论，定期组织干部职工观看廉政建设专题教育片。为全方位营造廉政文化氛围，在显要位置设立了政务公开栏，公布公开了检举电话，自觉接受社会各界监督。积极参与中心举办的廉政知识答题比赛、廉政演讲比赛等多种活动，进行“颂廉、说廉、思廉、崇廉”，在干部职工中逐步树立了“八荣八耻”的价值取向和“团结、和谐、积极、向上”的工作氛围，增强了干部职工干事创业的战斗力、凝聚力，促进了各项工作健康快速发展。

二、注重廉政建设，健全中心规章制度

为认真贯彻落实各级关于实行党风廉政建设责任制的规定，中心办公室根据上级文件要求，紧密结合新形势、新任务、新要求和本单位的实际，进一步明确分工、细化责任，形成网络，健全责任制考核和追究办法，坚持廉政谈活，诫勉谈话和领导干部述职述廉制度。健全落实机制，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议程，与业务工作紧密结合，做到一起部署，一起落实、一起检查、一起考核，形成了“一把手抓、抓一把手”的责任落实机制。