组织部门自身建设问题整改专项行动整改方案

按照市委《中央第一巡视组反馈意见整改落实工作安排意见》和省委组织部《组织部门自身建设问题整改专项行动方案》要求，结合我单位工作实际，制定工商分局人事管理工作自身建设问题整改专项行动方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻全国组织工作会议精神和省委市委全会精神，坚持以政治建设为统领，认真贯彻新时代党的组织路线，以中央巡视反馈意见及中组部选人用人反馈意见指出的问题整改为重点，主动对标检查、深入整改，做到举一反三，标本兼治，大力推动我单位人事管理工作自身建设，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范单位。

二、整改问题

本单位人事管理存在的主要问题。一是政治意识、大局意识还不够强;二是规矩意识、纪律意识有所弱化;三是作风建设、廉政建设有不到位的地方。对照存在问题，必须上下联动、同步整改，以全面加强自身建设保障巡视整改工作顺利推进。

三、整改措施

（一）加强政治建设，筑牢思想根基、提升大局意识。一是强化理论学习。在本单位开展“大学习”活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等作为重点学习内容，编印《学习参阅》，深入开展学习，通过知识测试提升学习效果。坚持完善理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等制度，持续推进“人人讲党课”，组织到红色教育基地、警示教育基地开展党性教育，进一步提高本单位干部政治素养和理论水平。二是开展专题研讨。在深入学习全国组织工作会议和省委市委全会精神的基础上，结合本单位人事工作实际贯际，开展“大讨论”活动，进一步找准问题差距、谋划思路方向。三是召开专题生活会，结合“转变作风抓落实、优化环境促发展”“以案促改”制度化常态化等活动，在深入开展谈心谈话的基础上，召开领导班子专题民主生活会，对照巡视反馈的问题和“以案促改”中组织系统的典型案例，认真查摆自身存在问题，深刻剖析问题存在的思想根源;其他干部召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评找准“病症”、查清“病因”、对症下药，着力解决政治意识，大局意识弱化的间题。