落实党风廉政建设责任制汇报会讲话稿

尊敬的王市长、各位领导、

同志们：

今年以来，xx县纪委在上级纪委xx县委的正确领导下，积极协助县委加强全县党风廉政建设和组织协调反腐败工作，扎实履行党风廉政建设监督责任，聚焦反腐倡廉主业，实现了纪检监察工作和经济社会发展良性互动、相互促进的良好局面。下面，我重点向各位领导汇报七个方面工作。

（一）扎实落实“三转”，聚焦反腐倡廉主业。进一步明确职责权限，突出主业主责，做到到位不越位、牵头不包办、督促不替代，着力提高纪检监察工作水平。一是调整内设机构。按照上级纪委要求，坚持聚焦主业，强化执纪监督力量，对内设机构设置进行了调整，目前机构已经全部设置到位，人员也已经全部到岗。调整后，县纪委监察局机关内设机构、领导职数和人员编制总数保持不变，设12个内设机构（办公室、组织部、纪检监察干部监督室、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察一至四室、案件审理室）。二是清理规范议事机构。按照“上级有明确要求的予以保留、确需纪检监察机关牵头负责的予以保留、由其他机关牵头但与纪检监察职责直接相关的予以保留”的原则，今年年初，对过去参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行了清理规范，由原来的88个精简至13个。三是转变监督方式。“转方式”要求我们更加科学有效地发挥纪检监察职能作用，把拳头攥得更紧。为了避免“将执法监察等同于执法检查、将效能监察等同于效能建设、将纠风整纪等同于行风管理”，今年8月份，专门出台了《对相关职能部门履职情况进行再监督再检查实施办法（试行）》，明确按照“谁主管、谁负责”原则，实行监督检查工作归口管理，县纪委对部门履行监督检查职责情况进行监督检查，对落实不力和存在违纪违法问题的予以责任追究。四是加强组织领导。建立“县纪委常委党风廉政建设工作联系点制度”和“派驻（出）纪检机构负责人季度述职制度”，要求派驻（出）纪检机构负责人定期向所联系的县纪委常委xx县纪委组织部报告履职情况。每季度召开派驻（出）纪检组长季度述职会议，现场随机抽取6名派驻（出）纪检组长进行述职并现场进行测评，有效督促了派驻（出）纪检机构聚焦主业，正确履行监督责任。

（二）加强监督问责，积极协助县委落实党风廉政建设责任制。通过明确责任、加强监督和强化问责三个重点环节，努力推进“两个责任”的落实，实现反腐倡廉建设与中心工作同部署、同落实。一是明确责任。在年初全县党风廉政建设工作会议上，分别由各乡镇、县直单位党委（党组）书记向县委书记递交《党风廉政建设责任制主体责任承诺书》，各乡镇纪委书记、派驻（出）纪检组长向纪委书记递交《党风廉政建设责任制监督责任承诺书》，明确党风廉政建设的主体责任和监督责任。二是加强监督。在认真执行勤廉公示、诫勉谈话等制度的基础上，创新推行“双约谈、双报告”制度，由县纪委书记、组织部长每半年分别约谈乡镇及县直机关主要负责人，形成乡科级领导班子廉洁自律情况、班子结构和运行情况分析报告，并向县委常委会作专题报告，作为政（行）风评议、干部调整任用等重要依据。三是强化问责。对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位（部门），实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。今年年初，对2013年度因疏于监督管理致使领导班子成员、下属发生严重违纪违法问题，负有主要领导责任的7名领导干部进行了责任追究，其中：调离岗位1人，诫勉谈话2人，公开通报批评4人，并对党风廉政责任制落实不力的裴圩镇、临河镇两乡镇实行“一票否决”，取消了年度评先评优资格。