县委组织部党支部年度党建工作计划

2015年，组织部党支部工作的总要求是。全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及各级组织部长会议精神，围绕组织实施“1136”工作计划这一中心任务，服务大局，以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，下功夫推进部机关党员的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推进党建工作和组织工作的改革创新提供保证。

一、加强学习教育，不断提升思想认识和业务能力1.深入学习习近平系列讲话。结合群众路线教育实践活动，将学习习近平系列讲话精神作为净化党员干部思想灵魂的重要途径，组织全体干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过深研细学，读原著、学原文、悟原理，切实掌握核心要义和精神实质，真正做到知之深、信之笃、行之实，坚定理想信念。

2.深入开展“好文章交流”活动。在落实好“四个一”学习制度和全员参与信息调研制度的基础上，围绕组工干部素质能力提升，严格落实组工干部学习制度，扎实推进学习型机关建设。每周由一名组工干部向全体干部职工推荐一篇好文章，说明推荐理由，逐人传阅学习，努力提高组工干部理论素养和写作能力。

3.深入开展“组工干部上讲台、做主讲”活动。制定机关学习辅导计划，部班子成员带头落实辅导，机关党员干部每人结合业务工作确定一个辅导专题，突出重点，采取以会代训的形式，每月由1名组工干部上讲台、做主讲，向其他组工干部开展政治理论、业务培训，努力搭建讨论、交流平台，着力在解决难点问题、突出问题、瓶颈问题上思考探索，做到学以致用，以用促学，进一步提高全体党员干部的理论修养和工作水平。

4.开展调研成果展示评比活动。年初，按照组工干部包联乡镇，针对基层和行业党建薄弱环节、自身业务工作，由分管领导统一定题，各组室负责人领题，向组室人员逐人分解调研课题，在日常工作中开展调研，努力突破重点工作、强化薄弱环节，每人每年形成2篇以上调研报告。年底组织开展一次调研成果展示评比活动，提供相互学习、交流平台，进一步提升组工干部研究分析问题的能力。