林业局贮木场党风廉政建设工作总结

2014年度我场按照局党委、纪委有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕林业局党委、林业局中心工作，结合正在扎实开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级工作部署，围绕推动贮木管理事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格贯彻落实中央“八项规定、六条禁令”，积极推进廉政风险防控机制建设等各项工作，为履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中纪委会议精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实林业局工作会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了抽查，促进广大党员干部职工正确领会精神实质；同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式积极组织各种学习、培训等。

二、加强组织建设，完善工作制度保障场领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，勤勉敬业，树立了党员干部队伍的良好形象。

1、扎实开展“为民务实清廉”主题实践活动认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记在中纪委十八届三次会议上的重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真组织党员干部职工开展“为民务实清廉”主题实践活动，坚决反对“四风”，加强作风建设。尽力为职工办好事、办事实。

2、狠抓制度落实制定了《2014年党风廉政建设工作计划》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实双重履职，明确责任。

3、推进体系建设建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。

三、加强作风建设，落实廉政风险防控通过加强岗位廉政风险自查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。

1、严格遵守纪律贯彻落实中央“八项规定”、自治区党委28项配套规定、市委28项落实意见、林业局六项规定等有关要求，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。

2、借力媒介推动利用局网站、贮木场网页、板报等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。