质监局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告

市委、市政府：根据市委办公厅、市政府办公厅《关于开展xxxx年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制检查的通知》要求，现将我局xxxx年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告如下：

一、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况五年来，局领导班子、领导干部特别是主要负责人高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将党风廉政建设和反腐败工作作为全局的重要工作内容之一，坚持把落实党风廉政建设责任制作为龙头，以惩防体系建设为主线，加大对权力的监督制约力度，建立和完善岗位风险预防控制机制，不断加强制度建设和执行力，加速电子监察科技手段的实施，开展经常性宣传教育警示，有效的加强了全系统干部队伍建设，为推进质监事业健康发展提供了有力的保障。

（一）党风廉政建设责任制得到进一步落实。严格按照“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制要求，主要负责人认真履行第一责任人的责任，班子成员认真履行“一岗双责”职责。成立由“一把手”任组长，党委成员为副组长，有关处室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组和工作机制。制定和完善责任制相关的制度，先后制、修订了《xx市质监系统党风廉政建设责任制实施细则》、《xx市质监系统党风廉政建设责任制考核办法》等文件。每年初，局党委按照上级党委、政府的决策部署，结合质监系统实际，认真研究、制定当年度党风廉政建设和反腐倡廉工作目标、任务，细化量化工作计划，确定评分标准，实施量化考核，做到职责清晰准确、任务明确到位，检查考核严格，实行一票否决制。五年中，领导班子听取或专题研究惩防体系构建和党风廉政建设工作汇报共24次，平均每年近5次。党委中心组共组织有关党风廉政理论学习11次，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件，学习中央、中纪委及上级有关精神，统一思想认识，研究相关问题，制定工作方案，落实政策措施。全系统各级领导干部分别与分管或联系的各县（市）区局、所属单位、处（部门、科室）签订《党风廉政建设责任书》，明确抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务。党委每季度分析干部队伍情况，开展机关点评活动，及时抓苗头、点问题、析原因、论危害。年底由局领导带队，分若干个考核小组对各县（市）区局、所属单位进行检查考核，按下发全系统的“党风廉政建设责任制考核评分表”，逐项比对评分，并将结果列入对各县（市）区局、所属单位、班子、个人的年度考评。