食品药品监督管理局落实党风廉政建设责任制工作总结

食品药品监督管理局落实党风廉政建设责任制工作总结根据县委反腐办《关于县直机关贯彻落实2012年反腐倡廉建设主要任务的分工意见》的通知精神，我局坚持以科学发展观为指导，按照县纪委有关廉政工作会议精神，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系，认真履行工作职责，把党风廉政建设与反腐败工作贯穿于食品药品监管工作的始终，与业务工作一起部署，一起落实。一年来我们主要抓了以下几项工作：

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制我局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作。下半年，因局领导班子变动，我们及时调整了党风廉政建设领导小组和惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。年初，根据市局党组xx县委反腐败工作领导小组有关党风廉政建设工作精神，结合本单位实际，制定了“落实党风廉政责任制实施办法”、“党风廉政建设与反腐败工作任务分解表”和“2012年度工作目标评估表”，制定了“2012年推进惩防体系建设和党风廉政责任制有关工作任务分工方案”，分解细化责任内容，确定工作重点，落实具体股室和责任人，对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理，明确“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。切实解决好谁来抓、如何抓，抓什么岗位，达到什么目标的问题，做到项目有人抓，检查有标准，追究责任有依据。党组还坚持每半年召开一次党风廉政建设专题会议，分析总结工作情况，查找不足，确保责任落实到位。由于党组一把手重视廉政建设，全局干部从思想上对这项工作重要性认识到位，实现了自组建以来，无发生干部违规违法行为。在民主决策方面，局党组率先垂范，认真贯彻落实局领导班子集体议事规则，实行集体领导下的分工负责，重大工作部署、人事任免、项目和资金使用等都经班子集体讨论，既保证了重大事项集体决定，防止了“一言堂”，又保证了领导班子的工作积极性，带动分管工作出成绩、出特色。

二、加大监督力度，建立防腐倡廉监督制约机制

（一）加强对权力运行重点岗位、环节的监督：

1、加强班子成员和重点岗位人员的监督。建立了班子成员和执法人员的廉政档案，领导干部重大事项报告制度，落实重点环节、重点人员述廉制度。

2、加强对涉及权力行使环节的监督。如。行政许可、行政处罚、gsp认证等环节的监督，通过不定期走访监管相对人，召开行评代表、特邀监督员座谈会，发放行风问卷，经常与当地纪委监察、纠风办、效能办、人大、政协等部门联系沟通，了解社会各界对药监部门的反映，及时发现苗头性问题，防患于未然。

3、推行党政务公开，打造阳光机关。局党组重视把党、政务公开作为预防腐败的重要措施抓实抓好。一是规范党、政务公开工作，做到真公开、及时公开，我局的政务公开多次得到县效能办监查组的表扬，并做为典型向我县其他业务单位推广；二是严格进驻县行政服务中心工作纪律。自我局行政许可项目进驻县行政服务中心以来，我们对进驻中心的人员进行廉政谈话，要求严格按规定办事，不能出问题，受到行政中心领导的一致好评；三是开通网上政务公开信息网站，按规定及时将我局的相关政务信息上传公开，及时更新工作动态信息，扩大职能宣传，主动接受社会各界监督。