县委常委、组织部部长述职述德述廉报告

20**年，按照县委分工，我主持组织部工作，分管党校、老干、援疆干部管理服务、三创办、基层组织建设、机关工委、干休所、农业、水利、扶贫、农经、国土资源（农村土地）、新农村建设（安居富民、定居兴牧工程建设）等工作。

一年来，在县委的正确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕县委中心工作，坚持变化变革，敢于担当，勇于创新，集中精力抓好组织工作，全力以赴抓好分管工作，自加压力抓好项目工作，认真履行职责，自觉创先争优，较好地完成了县委赋于的各项工作。现将履职情况和党风廉政建设情况汇报如下：

一、注重思想政治素质建设，增强履职能力和使命感

组织部门作为县委重要职能部门，担负着班子建设、干部管理配备、党员教育等重要职责，我时刻都有能力不足、知识不够的危机感，因此，在做好日常工作的同时，能始终坚持自觉学习，不断用新知识充实和完善自己。通过学习党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八届党代会以及地委委员（扩大）会议精神等，进一步解放了思想，深化了对我县所面临机遇和发展的认识，以及对“改革、变革、创新、突破”的认识，增强了跨越式发展和长治久安的紧迫感、政治责任感和历史使命感。认真学习相关的党建、经济、法律、管理、农业农村科技等方面的专业知识，拓宽了知识层面，提高了理论层次，增强了自身的领导才能。

坚持民主集中制，讲团结、顾大局，自觉维护县委的权威和班子团结。坚持正确的政治立场，严守政治纪律，在维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。虚心向领导、同事和广大基层干部群众学习，主动协调解决乡镇、村（社区）和分管部门工作中的难题，广泛与各级干部谈心谈话，全力营造凝心聚力干事业的良好氛围。

二、突出重点，统筹协调，狠抓落实

（-）不断提高组织工作科学化水平

1、抓班子强队伍。一是强化思想政治建设。深入推进“学习型、创新型、服务型”机关建设，以思想理论建设、党性教育、道德建设为主线，采取中心组学习、集中培训、理论宣讲、主题教育活动等形式，努力把各级领导班子和领导干部心思凝聚到谋发展上来，把精力集中到干事创业上来。二是不断加强领导干部执政能力建设。首先，对年初工作计划、重点项目规划是否符合十八大精神、符合地委、县委（扩大）会议精神要求进行督查，及时纠正不科学的决策和工作方式方法，并通过举办现场会、重点项目推进会、研讨会等，提高领导班子的执政能力。上半年，全县科级领导班子考核优秀率达到了90%。其次，加大干部培训力度。先后选派92名优秀干部赴援疆省市参加各类培训，培养优秀中青年后备干部145人次，调训各级干部1064人次，有效地提高了各级干部的履职能力。三是加强干部队伍建设。树立“三个不吃亏”用人导向，严格干部选拔任用工作程序，提拔任用29人、交流轮岗16人；结合年度考核和干部考察，新储备后备干部193名；通过“两推一选”、“公推直选”储备村级（社区）后备干部76名，建设了一支年龄结构合理、专业知识多样、工作经验丰富的干部队伍。四是强化干部监督管理。规范了干部培训、外出考察、借调、竞聘上岗等相关事宜，健全完善了信访、电话、网络“三位一体”的监督平台，营造了齐心协力谋发展，凝心聚力干事业的良好环境。