稳步推进劳动保障事业大力服务县域经济发展

稳步推进劳动保障事业大力服务县域经济发展

×市劳动和社会保障局

×××年月日

劳动保障工作涉及群众的切身利益，是立党为公，执政为民的具体体现。加快劳动保障事业的发展是加快我市发展的一个重要组成部分。在实践“三个代表”重要思想过程中，劳动保障局在市委、市政府的正确领导下，能够围绕经济建设为中心，提高服务质量，坚持抓好就业工作，完善社会保障和维护社会稳定这三项关系民生质量的主要工作，扎实若干，全面推进劳动保障各项事业的持续健康发展。

劳动保障事业和经济发展息息相关。只有经济发展才能提供更多的就业岗位，降低失业率；才能增加社会保障资金投入，才能更广泛地扩大社会保障覆盖面；才能改善人民群众的生产生活水平，改善生产条件，劳动关系才能和谐稳定。反之，只有充分就业才能解决企业的用工问题，促进企业更快更好发展，才能增加农民收入；只有充分的社会保障才能体现社会公平，调动社会各方面力量参与经济发展的积极性和主动性；只有劳动关系和谐稳定，才能一心一意抓生产，谋发展。

当前，我国改革开放和社会主义现代化建设进入了新的发展阶段，经济全球化、人口老龄化和农村城镇化给劳动保障事业发展带来新的机遇和挑战。党中央、国务院对劳动保障工作高度重视，把积极扩大就业、完善社会保障体系、调整收入分配格局和协调劳动关系，作为关系国计民生的大事，明确了劳动保障事业发展的目标和方向，为我们推进劳动保障制度改革提供了有力的保证。同时，也给劳动保障事业发展带来新的机遇和挑战。

一、当前劳动保障工作面临的困难和存在的主要问题

当前我市劳动保障工作面临“三大任务，三大压力”。一是就业的任务与压力。一是就业的任务与压力。企业缺工仍然比较严峻，目前缺工大约万人，随着企业的发展，今后将更加突出。从总体上看，劳动力供需结构性矛盾依然比较突出，“有人没事干，有事没人干”的现象普遍存在。劳动者的整体素质、职业技能总体水平偏低，与经济发展、经济结构调整和企业的用工需求不相适应。按照有关规定，企业应按照职工工资总额的足额提取职工教育培训经费，而目前投入不到员工工资总额的。街道社区劳动保障工作平台建设虽然起步早，但没有新进展，目前只有个街道（溪美、柳城、美林）和个镇（官桥、洪濑）成立劳动保障事务所，其余乡镇只是依托企业服务中心开展劳动保障工作，不能适应经济社会发展需求和劳动保障工作发展趋势。二是保障的任务与压力。社会保障体系的基本框架刚刚确立，很多深层次的问题需要在工作中逐步探索。随着经济社会的发展，人们对社会保障的期望值不断提高，没有社会保障的群体要求享有社会保障，已经有社会保障的要求提高待遇。目前，我市的社会保障参保率偏低，而且真正参保的有很大一部分是企业中层以上管理人员甚至是企业主家族，绝大部分外来工、农民工没有得到保障，外来工、农民工参保率不到。年以来，因为企业新增、扩容，加强基础设施建设等原因农民被征地多亩，年均失地约万人，被征地农民社会保障有待于进一步研究探索。三是维权的任务和压力。随着经济利益的多元化，劳动关系也趋于多元化，职工维权意识不断增强，劳动争议案件数量呈上升趋势，每年劳动争议案件多件（其中拖欠工资案件多件），涉及人数—人，协调劳动关系的任务十分繁重，进城务工人员作为一个特殊群体，他们的合法权益往往受到侵犯，劳动仲裁、劳动监察人员欠缺，维护劳动关系协调稳定任务艰巨。

这“三大任务、三大压力”，要求我们进一步认清形势，提高认识，切实增强做好劳动保障工作的责任感和紧迫感，采取有效措施加以解决。

二、针对主要问题的对策措施和建议

（一）缓解企业缺工加快企业发展