人事局创先争优活动作风整顿阶段工作总结

根据县委创先争优活动的统一安排部署，xx县人事局高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实，结合工作情况和实施方案要求，在全体职工中认真开展创先争优活动作风整顿阶段工作，通过作风整顿，机关作风得到明显改进，工作效率得到明显提高，取得了实实在在的效果。按照中共xx县委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于对作风整顿阶段工作进行督查的通知》（富创办[2010]12号）文件要求，现将我局创先争优活动作风整顿阶段工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，落实责任。及时成立xx县人事局创先争优活动作风整顿阶段领导小组及办公室，由主要领导任组长，其他副科级领导任副组长，科室负责人为领导小组成员，做到一级抓一级，分工明确，落实责任。

（二）突出重点，认真组织实施。通过整顿思想、转变工作作风、健全制度、谈心谈话等方面为重点，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在问题和解决的对策，明确整改方向，积极推进创先争优活动作风整顿阶段深入开展。

（三）强化督促检查，确保整改落实。根据县人事局创先争优活动作风整顿阶段工作方案要求，制定了详尽的实施步骤，分四步实施，即动员部署、自检互帮、整改提高、评估考核。多次召开会议，通报作风整顿工作情况，以信息、简报、网络等方式发布作风整顿阶段开展情况，接受全社会监督。