某县地税局地税所创建地级“文明单位”验收总结报告

地税所组建于九四年十月五日，现有干部职工十一人，其中党员三人，大专以上文化程度九人。辖高石崖镇和木瓜乡个行政自然村，九九年承担着万元的地方税收任务和万元的各项基金任务，负责户个体工商业户、户乡镇企业和个信用合作社的地方税收征管工作。

从组建以来，我所全体人员在县局和镇（乡）党委、镇（乡）政府的坚强领导下，在各级党政领导的大力支持和兄弟单位以及各有关部门的密切配合下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，以创建文明单位为总绳，以“团结拼搏，开拓进取，求真务实，争创一流”的府谷地税精神为动力，以“带一流队伍，创一流业绩”为目标，积极开展了“做人民满意公务员，树立地税新形象”和“三讲”、“四教育”活动，紧紧围绕组织收入这一中心，坚持依法治税，大力组织收入，深化征管改革，加强党风廉政建设，努力提高干部队伍的政治思想和文化业务素质，全面开展了各项工作，年年完成了县局下达税收和各项基金任务，几年来累计组织各项收入万元，取得了物质文明和精神文明建设双丰收，曾多次受到县局和镇（乡）党委、镇（乡）政府的表扬。年被县委、县政府命名为县级文明单位，九六年被地区地税局评为全区地税系统税收工作先进单位，从九四年至九八年连续五年被高石崖镇和木瓜乡评为税收工作先进单位，九七年被地区地税局确定为全省税收征管改革试点单位，九七年又被府谷县社会治安综合治理委员会评为社会治安综合治理先进单位。现就我所的精神文明创建工作总结如下：

一、加强组织领导，修订和完善了各项规章制度

一是在元月份，我所就根据县局的安排和县文明办精神文明建设的指导思想，成立了“精神文明建设”领导小组，由所长陈建华同志任组长，副所长郝建平、王强任副组长，孙玉荣、苏玉英、刘翠霞为组员的领导小组，并制定了高石崖地税所九九年度精神文明建设纲要和具体的实施意见，明确提出了抓好精神文明建设要与税收中心工作相结合；与反对形式主义、弄虚作假相结合；与解决实际问题相结合；与开展比、学、赶、帮和文明创建活动相结合；并将精神文明建设列入目标责任制、层层落实、责任到人、逐级考核。二是进一步修订和完善了各项规章制度，诸如《学习制度》、《工作计划制度》、《文明办税制度》、《廉政制度》、《“六公开一监督”制度》、《党支部生活制度》、《考核奖罚制度》、《卫生制度》、《车辆管理制度》、《岗位目标考核制度》、《承诺服务制度》等各项规章制度，通过对以上各项制度的贯彻和实施，使全所各项工作均走上了制度化、规范化和科学化的轨道。

二、以“精神文明建设”为准绳，加强了干部队伍建设和党风廉政建设，树立了行业形象

（一）加强了干部职工的政治思想和文化业务建设。按照党中央提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，并结合我所九九年度精神文明建设的总体规划，我们把加强干部队伍的思想建设和业务素质建设摆去突出位置。首先是抓政治思想工作：一是坚持每天早上上班后一小时的政治理论和文化业务学习，有重点地学习了毛泽东的《反对自由主义》、《反对本本主义》、《改造我们的学习》、《邓小平中特理论》、江泽民《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、《中国共产党文章》等篇目，从而加强了对几位伟人理论和讲话的理解，明确了方向，坚定了信心，为做好本职工作奠定了坚实的理论基础；二是积极开展了“三讲”、“四教育”活动，重点是开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，积极开展