市建委关于《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况汇报

市建委关于《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的自查报告

近年来，市建委党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔、任用工作，认真贯彻落实了《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选拔任用领导干部的原则，基本条件和认真遵守任职资格规定，严格选拔任用干部的工作程序，加强领导，严格管理，使我系统的干部队伍建设和干部选拔任用工作走上规范化、制度化、程序化的轨道，现就《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况汇报如下：

一、基本情况

市建委是市政府的职能部门，全系统共有人，二级单位个，其中准县级事业单位个，科级事业单位个，企业个。有县处级干部人；科级干部人，其中科级妇女干部人，科级干部具有本科学历人，专科学历人；专业技术干部人。

委机关现有个职能科室，干部人，实配正科级干部人（其中名正科级干部职务内兼任助理调研员），副科级干部人。非领导职务干部人，其中调研员人，助理调研员人，主任科员人，副主任科员人。

二、认真学习和宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面提高领导班子和干部队伍的整体素质

自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，建委党委高度重视，认真组织学习和宣传，定期召开专题党委会，就《条例》的贯彻落实进行统一安排部署，通过各种形式在系统范围内广泛宣传，从思想上提高对《条例》颁布实施的重要意义的认识。将《条例》的学习纳入了各级党委（党组织）中心组学习的重要内容，通过学习，各级领导班子成员统一了认识，充分认识到，政治路线确定之后，干部就是决定的因素，干部素质的好坏与否，直接关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实到基层，能否保质保量地完成各项建设工作任务。××年月，建委党委组织系统各单位认真学习了巴特尔、陈朋山同志在严格党的原则选拔任用干部视频会议上的讲话精神，对进一步规范、完善和改进我委干部选拔任用工作起到了推动作用。

三、坚持党政领导干部选拔任用原则、基本条件和程序，严把领导干部质量关