非公有制企业党建工作现状及思考

一、基本情况

目前，全县非公有制企业121家，从业人员达4500余人，党员176名，党员业主26人。其中担任党组织书记的14人，有3名以上党员的非公有制企业19家，具备条件建立党组织的19家，现已建立非公有制企业党组织28个，其中，非公有制企业党委3个，非公有制企业党总支2个，非公有制企业党支部23个。今年1-6月份，全县非公有制企业经济对县财政的贡献率达到75%以上，全县完成工业总产值15.86亿元，非公有制经济上缴地方财政收入12421万元，同比增长47%。

二、主要做法

（一）统筹组织资源，建立健全非公有制企业党建工作领导体制和工作机制

一是成立一个机构。成立了非公有制企业党建工作领导小组，制定了非公有制企业联席会议制度，率先在全疆成立了首家非公有制企业工作委员会，整合力量，统一管理和指导全县非公有制企业的党建工作，积极稳妥地加强党在非公有制企业中的组织建设，有效解决了过去非公有制企业党建主管部门不明确、党建工作分散等问题。新成立的中共**县非公有制企业工作委员会，与县直机关工委合署办公，新增5名编制，下设机关党建科、企业党建科、综合科（办公室）三个科室，主要负责制定非公有制企业党建规划、发展党员、指导"两新"组织党建、企业流动党员管理、党费收缴、指导企业群团工作、企业精神文明创建等14项工作。二是建立一支指导员队伍。建立和完善了县级领导干部联系规模以上非公有制企业制度和党建联络员制度。为31家有一定规模的企业确定了党建联系单位，将每个联系单位的党组织负责人确定为党建联络员，为每名党建联络员确定了13项工作职责，并专门为此举办了1期党建联络员培训班，制订了党建联络员工作手册、联系卡，确保党建联络员到企业能够有效开展工作。向13个重点企业党组织选派了党组织副书记。选拔15名优秀青年后备干部到非公有制企业任副总经理或总经理助理职务，既培养了年青干部，又加强了企业的党建工作。三是健全一套制度。明确要求已建的企业党组织都要建立健全"三会一课"制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等一套统一规范的制度，并根据需要将部分制度上墙公示。目前各非公有制企业党组织基本做到了"七个有"（有党组织名称标示牌、有20m2以上的党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党组织活动记录）。我们建立了定期考核制度，做到年中有检查、年末有考核，通过检查党组织贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现解决非公有制企业党建工作中存在的问题，提高非公有制企业党建工作的规范化水平。

（二）优化组织设置，不断扩大非公有制企业党组织和党的工作的覆盖面