关于县“四五”人员再就业政策落实情况的调查

近年来，随着×县国有企业产权制度改革的逐步深化，国有企业职工下岗失业问题日益突出，截止××××年底，全县下岗失业总人数人，其中“”人员人，占总数的％。寻求就业增长点，促进失业人员尤其是“”人员再就业已成为×县当前推进国企改革、维护社会稳定的重要政治任务。××××年下半年以来，×县按照上级要求积极落实各项优惠政策，强力推进下岗失业人员再就业，据统计，止××××年底全县个行政机关事业单位共开发公益性岗位个，安置“”人员人，占全县“”人员总人数的，发放“”人员再就业各类补贴元，开展各类培训期班次，取得了一定成效。为了进一步了解再就业各项政策的落实情况，县政府办组织人员对公益性岗位安置的“”人员再就业情况进行了调查。现报告如下：

一、“”人员再就业各项政策落实情况

我们采取抽查的办法，先后实地走访了县一中、技术监督局等个单位安置的名“”人员，从调查情况看，安置人员中有名上岗，名因为各种原因没有上岗，名自动放弃就业机会。总的来看，这些单位安置人员再就业的各项政策落实基本到位。

（一）各单位对再就业工作比较重视。这些单位都明确有专人负责，对安置到本单位的“”人员情况都很了解，在我们的调查中，这些单位主要领导都能随口说出本单位安置人员的姓名和基本情况，对再就业安置政策比较熟悉。有的单位能根据再就业人员的不同情况，因人而异地安排工作岗位，如县一中把一名有技术的再就业人员安排到电工岗位上，把具有高中学历的两名“”人员安排到试验室，充分发挥了他们的特长。有的单位能较好关心“”人员生活困难，如技术监督局的领导了解到安置人员生活困难后，每月增加工资元，同时逢年过节给一些补助。

（二）安置人员的待遇都能较好落实。调查个单位的名安置人员除名自动放弃岗位，各种补贴被停发外，其他名的养老保险补贴和岗位工资补贴都能按月或按季度足额发放。县财政对接收“”人员单位的补贴（每人每月元）按季度划拨单位帐上。各接收单位没有拖欠工资现象，调查中有个单位是按月发，有个单位是按季度发，除没有上岗的名人员外，上岗人员报酬每月最低的元，最高的达多元。总的来看，涉及“”人员的各项补贴发放率达到了％。