发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育工作实践活动，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我坚决拥护党中央开展这次群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正之冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、作风之弊、行为之垢、以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现将专题民主生活会个人对照检查情况汇报如下：

一、查找出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

1、贯彻中央八项规定精神，省委省政府、市委市政府、区委区政府十项规定，转变作风方面存在的问题

一是联系帮助社区和乡镇工作做得不到位。在工作中电话联系的多，深入现场具体督促和指导的少，即使去了也是走过场，没有深入现场针对具体情况提出解决措施。

二是坚持厉行勤俭节约做得不够。在生活中有时讲究排场，先择环境好、生活标准要求高和铺张浪费的现象。

三是在公务接待上有超标准现象。在公务接待中有时讲究排场，接待标准过高和超规格接待。

四是深入调查研究不够。在下基层和部门调查研究中流于形式，不能透过现象从本质上提出问题产生的原因和解决问题的措施。

2、贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。

一是有些时候政治上不够清醒。政治纪律观念不是很强，对党的路线方针政策有议论现象；

二是有的时候是非不分。听到违反政治纪律的错误言论，也不反映、不报告、不抵制、不斗争；

三是对科学发展观的认识不够。缺乏科学发展的理念；

四是政绩观上注重多出政绩、快出政绩。对长远发展缺少统筹谋划，热衷于看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作，喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作。

3、执行民主集中制方面存在的问题。

一是民主集中制意识缺泛。在安排自己分管工作上，不提出来大家共同研究决定，喜欢以自己的意见为准。

二是存在随波逐流的现象。在工作安排、人事调整及经费管理上，主要领导怎么说就怎么做，有不愿根据具体情况提出建议意见的现象。

4、干部选拨作用和干部管理监督方面存在的问题。

一是有认人唯亲的表现。在干部选拨中，比较倾向自己分管的人员，不愿根据职工的德、能、勤、绩提出建议。

二是存在避重就轻的问题。在干部管理监督中，存在对职工监督不到位，有时发现问题也只是轻描淡写地提出。

5、落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题

一是落实党建责任制不到位。到至今还未与分管股室和主要领导分别签定党建责任书。

二是落实党风廉政建设用力不足。对接待上有超标的现象监督不到位，对职工加强党风廉政教育不够。

（二）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面存在的问题