社会主义新农村人才队伍建设调研报告

农村实用人才是建设社会主义新农村的主力军，把农村实用人才队伍建设好、使用好，是人才工作的重点。根据省委组织部下发的《关于开展社会主义新农村实用人才队伍建设调研的通知》（鲁组明电[2006]15号）文件精神和市委组织部安排，*县由县委组织部牵头，会同人事、农业、教育、科技、文化、卫生、财政等有关部门，进行了对社会主义新农村实用人才队伍建设的专题调研。

一、建设社会主义新农村对农村实用人才队伍建设提出的新要求

党的十五届六中全会提出，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。胡锦涛同志在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班上的讲话全面深入地论述了这个重大历史任务。社会主义新农村建设涉及经济、政治、文化和社会各个方面，要协调、和谐、同步发展困难相当大。如何以科学发展观为指导，把握好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，关键是要千方百计发展农村经济，增加农民收入，这也是建设社会主义新农村的基础。要解决好发展农村经济，增加农民收入这个基础性问题，关键就是要加强农村实用人才队伍建设，全面培养新型农民。农村实用人才是指农村中从事种植、养殖、加工、运输、建筑、服务、管理、营销、科技等生产活动的，熟练掌握一门以上实用技术，并且技术比较精湛，为当地经济和社会做出突出成绩，群众公认的各类专业人才。农村实用人才队伍建设意义重大，前景广阔。

要充分认识新农村建设对农村实用人才提出的新要求。随着农民生活水平的不断提高，农村不仅需要大量的种植、养殖人才，还需要大量的科技人才、经济人才、法制人才，对文化人才的需求也相当迫切。要大力培养适应农村发展的各类人才，注重培养农村现有大中专毕业生、能工巧匠、有一技之长青年农民的创业精神、创新意识和新的就业观念以及建设社会主义新农村的责任感，提高农民整体的科技文化水平、农业生产技能和农业生产经营管理能力。要通过培训使受培训者在文化技术、生产技能和经营管理知识等方面成为胜任新时期发展现代农业，觉悟高、懂科技、善管理的新型农民。人才是发展农村经济、增加农民收入、改变农村面貌的关键性因素，也是决定性的因素。社会的发展离不开人才，建设社会主义新农村更加需要人才。因此，农村实用人才的培养应视为解决发展问题的当务之急。

二、*县农村实用人才队伍的现状、存在的主要问题及原因

近年来，*县坚持实施人才强县战略，大力加强农村实用人才的培养，促进全县农村实用人才队伍不断优化，为县域经济发展提供了人才智力支持。

１、农村实用人才的总量。*县现有743个行政村，73万人，其中，农业人口68.5万。这次调查得知，全县共有各类农村实用人才564人，平均每个行政村0.76人，每万个农村人口中拥有农村实用人才为13名。