论新形势下企业思想政治工作的创新

世界正在发生深刻的变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。党的思想政治工作不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。

思想政治工作实现创新，这是总书记提出的新的更高要求，也是国有企业的政治责任和现实需要。

一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义。

、必要性。强调思想政治工作创新的必要性，这是因为，从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性。从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。为什么我们党这么多年、这么多人、这么多实践经验所积累的思想政治工作基础，被“”在短短几年内争夺走相当的群众和阵地。为什么有的单位和职工群众对利益问题的反应，不仅通过怨言和牢骚，而且通过一定的举动发泄出来，并变得难以处理，仅仅靠思想政治工作说服、教育和引导而远远不够。还有在企业改革深化的必然趋势下，思想政治工作如何适应企业所有制、企业经营体制、企业管理制度、劳动工资制度、职工队伍建设、基层工作建设、精神文明建设等的变化，真正发挥好思想政治工作的优势和功能。这都需要我们进行思考、研究和创新。在几十年的思想政治工作实践中，石油企业积累了一整套思想政治工作经验，但在一定程度上滞后于新形势新任务的要求。长期以往，思想政治工作就不可能适应形势、深入人心、解决问题。因此，思想政治工作必须实现创新。

、现实意义。适应市场经济大环境、重组改制新形势的现实需要，确保企业改革发展和稳定。运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量。进行企业文化建设、学习型组织建设、人力资源开发与管理的创新实践，使其与思想政治工作和谐发展、同频共振、互补联动，达到最理想的效果。加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高。指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统地思想政治工作研究、评价和总结。强化思想政治工作的服务职能，努力提高企业的经济效益，解决好职工反映的热点、难点问题。

二、正确认识当前企业思想政治工作面临的新情况和新问题，是实现思想政治工作创新的前提和基础。

、新情况。

一是计算机和网络给思想政治工作带来新情况。目前，网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域，功能遍及商务、通讯、教育、新闻、医疗、休闲娱乐等，已深刻影响到中国各个社会层面。网络技术给职工工作生活带来方便时，也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辩，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。

二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。企业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新知识，如各类行业高新技术和管理模式、知识、、学习型组织等。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。

三是企业深化改革给思想政治工作带来新情况。重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都发生了变化，如何进行“新三会”与“老三会”的职能划分和关系协调，是思想政治工作面临的新情况。

、新问题。