以行业性区域性工资集体协商为突破口 努力提高工资集体协商的覆盖面

以行业性区域性工资集体协商为突破口努力提高工资集体协商的覆盖面***市总工会近年来，***市总工会紧密结合***社会经济发展实际，针对工资集体协商中的难点、热点和重点，以行业性区域性工资集体协商为突破口，举全会之力强力推进，取得了显著的成效。截止目前，全市签订工资集体协议书657份，覆盖企业5878家，其中，签订区域性工资集体协议书157份，覆盖企业4007家；签订行业性工资集体协议书45份，覆盖企业1416家。行业性、区域性工资集体协议所覆盖企业占企业总数的92%，受惠职工达16万余人。

一、强化领导，多策并举，建立长效机制

（一）建立领导机构，提供坚强的组织保证。成立了以市委副书记为组长的工资集体协商工作领导小组，市委、市政府办公室制定了《关于全面推进工资集体协商工作的意见》，将工资集体协商工作纳入了全市工作大局。市总工会明确了“举全会之力、实施‘一把手’工程、全会努力推进”的工作思路，形成了全会动员、人人有担子、个个有目标的工作格局。针对我市工资集体协商工作缺乏专业人才的状况，市总先后邀请了省内等多名专家对我市工资集体协商指导员进行专题培训，共举办专题培训班11次，培训1000余人次，免费发放《***市工资集体协商工作手册》2000册。

（二）完善各种制度，促进协商工作健康发展。

1、建立目标责任制。市总对各县区工资集体协商工作任务进行了分解，市总工会主席与各县区总工会主席签订目了标责任书，落实责任，明确目标，增温加压，大力推进；

2、建立督导制度。成立了由党组成员任组长的6个督导组，不定时对各县区、产业工会的工作进行督查指导，敦促各县区、产业工会按要求完成市总下达的任务；