《之江新语》读后感：树立正确政绩观，务留清名闲谈中

领导干部为官从政，肯定要追求政绩，这是领导职务对其执政的内在要求。政绩观是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，对领导干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，是领导干部人生观、价值观和世界观的重要体现，是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。

有了正确的政绩观，就有了为党和人民建功立业的内在动力，相反，没有正确的政绩观，即使具有一定的能力水平，也不可能去创造党和人民需要的政绩。不正确的政绩观虽然表现形式不同，但其后果必然导致官僚主义和形式主义。一些领导干部对什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩等问题缺乏正确的认识，或思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为，不求有功，但求无过；或不按客观规律办事，不顾现实条件，提一些不切实际的高指标，随心所欲、自搞一套，决策不讲科学，办事不从实际出发；或好大喜功、急功近利，重显绩，轻潜绩，只愿乘凉，不愿栽树，重近期效果，轻长远利益，急于在短期出政绩，心浮气躁、追名逐利，习惯于做表面文章，搞形象工程、政绩工程；或弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，搞攀比浮夸，搞数字政绩。这些问题的存在，不仅损害了人民公仆的形象，损害了人民政府的现象，更损害了党同人民群众的血肉联系。

习总书记在《潜绩与显绩》、《树政绩的根本目的是为人民谋利益》、《政声人去后，民意闲谈中》、《要甘于做铺垫之事》等文章中就深入阐释了干部从政树政绩为什么、树什么样的政绩和怎样树政绩的问题。