发电企业“解放思想、赶超跨越”活动调研报告

按照广西水利电业集团桂水电司党〔2012〕30号《关于印发广西水利电业集团有限公司解放思想、赶超跨越大讨论活动实施方案（修订）的通知》精神，结合水利厅党组钟想廷书记、厅党组成员兼纪检组长于开林同志、集团公司侯代平总裁关于解放思想、赶超跨越活动的讲话精神，结合公司的实际，我们制定了切实可行的活动方案，组织开展大讨论活动。在大讨论活动中，共同探讨、分析、研究如何进一步解放思想。就如何通过解放思想促进企业跨越发展的议题广泛征求广大管理人员和普通员工的意见和建议。通过大讨论活动，有效促进广大员工真正想干事、敢干事、会干事、干成事，围绕固本强基，多元推进，实现企业又快又好发展的主题，以实际行动，主动承担责任，主动出谋献策；通过大讨论活动，凝聚了大家的共识：思想解放的程度，决定思想认识提升的高度、决定贯彻执行的力度，影响企业发展改革的深度、影响企业跨越发展的速度。面对新的错综复杂的形势，要实现跨越发展的目标，必须审时度势推动新一轮思想解放，冲破不合时宜的观念的束缚，改变因循守旧、满足于现状的精神状态，创新思维、创新方法研究新情况，解决新问题。集中讨论活动后，就当前员工队伍当中主要存在哪些不利于企业发展的思想观念。的问题深入基层、深入到广大党员和广大员工当中去调查研究，现将调研一些情况总结报告如下：

xx县xx水利电业有限公司组建于2003年9月，由原来县管辖的三座电站：三门滩电站、旺坪电站、良佑二级电站，整体出让给广西水利电业集团组建而成。发电总装机容量10680ｋｗ，年均发电量4200万ｋｗ。6。1ｈ。公司注册资金1025万元，总资产5875万元。员工大部分部由电站原来的知识水平较高，业务技能较精，相对年轻职工置换身份后返聘过来的，少数管理人员借用供电公司人员。后来由于各种原因，先后有16名员工离开公司，考虑生产需要，经请示集团公司同意又面向社会招聘、补充了16名普通一线生产人员。目前，公司共在职人员为91人，其中高级管理人员2人，中层管理人员1人。

在这次到讨论和大调研中，发现绝大多数党员、员工和中、高层管理人员都能够充分认识到，解放思想的重要性和必要性。一致认为：解放思想是党的思想路线的本质要求，是应对推进企业跨越发展过程中遇到的新情况、新问题的，不断开创水力发电事业新局面的一大法宝。主要表现在：

1、公司上下整体执行力强。

坚决贯彻执行上级的决定、指示和工作部署，按时按质按量完成各项工作任务，确保令行禁止和政令畅通，是执行力强的具体体现。比如：6月8日自治区水利厅召开的全区水利工作安全监督视频会议。6月9—10日，尽管恰逢星期天双休日，xx县xx公司及时出台贯彻落实会议精神的具体措施。本人带领公司安监部、生产技术部有关人员深入基层各发电站，全面贯彻落实厅党组书记钟老厅长、杨厅长、于组长的讲话精神。按照各位领导的讲话要求，切实加强防洪度汛和防汛值班工作；按照集团公司关于部署企业文化《现场管理六规则》的工作部署，公司迅速行动起来，严格遵照既定程序部署实施。目前，《现场管理六规则》项目实施工作进展顺利。