交通局党群工作部年度工作计划

一、组织工作

（一）强化科级干部的日常监督。严格执行《关于进一步从严管理监督干部的意见（试行）》，充分运用个别谈话、任职谈话、考核、信访举报等监督管理方式，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。

（二）加强各级领导班子建设。一是要严格党内政治生活，从严落实党内政治生活各项制度，提高各级领导班子民主生活会质量，年内，对各单位班子成员严守党的政治纪律、执行民主集中制、领导班子民主生活会召开情况、领导班子成员参加双重组织生活情况、领导班子党风政治生活和组织生活制度建设等情况进行专项督促检查；二是要全面落实党建工作责任制，落实各级党支部书记主体责任和书记第一责任，实行党委（总支、支部）书记述职评议考核制度，加大经常性检查督办力度；三是要建立领导干部联系基层、结对群众和下访等制度，探索领导干部服务在一线开展、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”。建立思想政治建设“一把手”责任制，明确各级党委（党总支、党支部）书记第一责任人的职责、地位和作用；加强班子的民主集中制建设，不断拓宽民主参与重大决策的渠道，提高决策科学化水平。

（三）抓好基层单位领导班子和副科级以上干部考核管理工作。全年计划对基层领导班子和副科级以上干部进行两次考核，年中考核采取民主测评、部分谈话方式进行；年度考核采取述职述廉、民主测评及部分谈话方式进行。对于在民主测评中出现问题的，按照《市交通运输局基层领导班子和领导干部考核办法》的相关规定进行诫勉谈话或组织处理。

（四）加强基层党组织和党员队伍建设以开展“基层党组织建设推进年”活动为契机，在基层党组织中全面开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动；建立完善在职党员志愿服务制度和党组织党员结对帮扶机制，实行党员设岗定责、承诺践诺等服务机制；做好与xx区柳毛河村的“四联”共建活动；按照“一管三化三突出”的要求，健全完善“三会一课”、党务公开、民主评议党员、党员教育培训等制度机制；推行党员定期评议基层党组织领导班子制度，完善加强党内民主监督的措施和办法；抓好《中国共产党发展党员工作细则》的贯彻落实，严格按照组织程序发展党员，计划发展党员20名；做好党员教育培训和党务工作者集中培训工作，全年至少举办1期预备党员和入党积极分子培训班，开展1次党务工作者集中教育培训，强化党员经常性教育，加强党员组织关系管理。

（五）做好2015年市直部门绩效考核的相关工作。按照《2015年度市直部门绩效考核系统》的有关要求，督促各科室如期完成绩效考评的相关准备工作，及时对上沟通和对下协调，确保如期完成工作任务。

（六）做好全系统目标考评的相关工作。结合2014年全系统目标考核工作中存在的问题，根据基层各单位的意见建议，协调相关科室对目标考评细则进行进一步的修改和完善，下发到各基层单位，上传局网站公示，并督导各科室认真加以落实。

（七）做好干部档案的审核整理工作。按照市委组织部关于清理干部人事档案的相关要求，逐项逐个进行认真清理核查，做到保质保量。

二、宣传思想文化工作

（一）组织开展好各级中心组理论学习活动。制定《市交通运输局党委理论学习中心组2015年理论学习安排计划》，坚持把深化学习宣传习近平总书记系列讲活精神、党的十八届四中、五中全会和省、市委委全会精神以及中国特色理论和中国梦宣传教育作为各级党委中心组的重要学习内容。统筹制定学习计划，及时学、专题学、深入学。制定年度学习计划，明确学习内容，规范学习形式。做好《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等重点理论读物的学习使用和辅导工作。