再多的借口再多的理由

篇一：读后感

《没有任何借口》读后感

拿到《没有任何借口》一书时，心里感到很好奇。好奇作者为什么要给自己的书一个让人感觉强硬冷漠、不近人情的名字；好奇这本书究竟要真正讲述的是什么。。。后来通过仔细阅读，认真思考以及再三品味后心中才豁然开朗。从某种意义上来讲，通过阅读这本书，我得到了积极向上的勇气和动力。

美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现一种敬业负责的精神，一种力求绝对服从的态度，一种超然的执行力。在美国西点军校有个优良的传统，在军官进行问话时，无论下属内心有多少理由与想法，都只能有四种回答，即“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”；除此之外，不能多说一句话，哪怕是一个字。“没有任何借口”是西点军校的日常行为准则，是每一位西点军校人应该具备的一种理念。在这种行为准则与理念的指导下，它真正的目的是要让学员们去竭尽全力，尽心尽责的完成每一项任务，避免因为害怕失败而去寻找任何的借口，哪怕是一些合乎常理的借口。“没有任何借口”的核心是一种敬业、服从、责任以及诚实。西点军校正是在这种理念的指导下人才辈出，他们的团队精神，团队纪律、责任心及荣誉感等都受到了无数人的广泛赞誉。

然而，难道作者通过一本书的讲述，就是要告诉我们这些吗。其实不然，话说“一千个人，就有一千个哈姆雷特”，不一样的人阅读本书，由于知识结构，经历背景等的差异性，得到的感悟与收获也会不一样。对于我而言，收获主要有以下的几点：

一、敢于和善于担当责任

“没有任何借口”在西点军校之所以成为一种行为准则，之所以从上到下严格贯彻这种理念，我想不会是西点军校凭空设想，随意捏造的。“没有任何借口”这是西点军校的前人经过长期实践得出的真知，一定程度上而言，它体现的就是一个人要成才所必须具备的条件之一。回到我们的身边，总有这么一些人，当自己遇到困难和挫折时，总是把原因归咎于客观条件和他人的身上，为自己寻找一大堆看似冠冕堂皇的借口，从而给自己开脱罪责。结果问题根本不能得到任何解决的，同时成功在渐渐地离他远去。“没有任何借口”，当我们遇到棘手的问题，人生逆境时，请不要给自己找借口。一个人应该要敢于和善于担当责任，才可能会被委以重任。

二、人才都是被逼出来的

“没有任何借口”代表的是一种绝对的服从，哪怕是你有再多的理由都不管用，在这里，军官说了顺。回到社会，回到职场，回到我们的身边，一个人在特定的环境中，总是会扮演着不同的角色，而我们也会遇到这样那样的人和事。对于这些人和事，会有我们喜欢的，同样也有我们不喜欢的。当我们遇到不喜欢的人和事时，很多人的做法会提出抗议和排斥。其实，这是一种愚蠢的做法，要知道无论你走到哪里以上的情况都会是无法避免的。相反，如果你对不喜欢的人和事欣然的接受，并且打心理去认可它，那么你做人做事的境况将会得到好转。一个人不可能脱离社会而存在，否则他将不再称之为人。人们都说社会是一个大染缸，个人的能力是无法改变潜规则的，你需要做的就是去适应潜规则。

三、学会自我反省

有时候我们会对周围的人抱怨领导对我们的不公，抱怨环境过于恶劣，抱怨

老员工对我们的过分苛刻，抱怨没人教我们工作方法和为人处世之道。。总之，都是想从外界寻找原因安慰自己。其实，这同样是在给自己找借口，要知道理由在充分对问题的解决也无济于事，我们需要做的就是自我反省，从自己身上去寻找解决问题的方法。高山院长说得好，“没有那个人有义务对你好，问题就出在你自己的身上”。学会自我反省，这是改进工作方法，提升人际交往能力的需要。

篇二：不要给自己编织过多的理由，借口是永无止境的