文秘的工作内容

篇一：文秘工作内容

顾名思义，文秘是做文字秘书的。至于领导安排你做什么，这要看你的能力了。做文字秘书，一是要有文字功底，二是喜欢并且能够起草文字材料（领导讲话、工作谋划、工作总结、汇报材料、会议安排以及主持词等等），三是要干练，比如穿衣打扮要得体，四是要反应敏捷，能够领会领导意图。

熟练使用msoffice软件，特别是excelword（powerpoint因为很少用所以不重要）软件制作各种报表。负责日常文秘工作，办理公文的流转、印制、下发；负责日常文档资料的管理，确保完整、便于查阅；安排重要活动、会议的日程，负责具体准备需要的各种文件、材料等确保资料准确、完整，日程安排合理；会后会议纪要及相关总结整理；

办公室的日常管理工作，办公软件的熟练使用，日常文件的收发工作，会场的布置工作，等等，这些都是文秘的工作内容，还有外来人员的接待工作，包括电话的接听。

我叫xx，我的性格动若脱兔，静若处子，能够开朗的与他人交流，又能够认真严肃地对待我该完成的任务。我有责任感，并且性格直爽，也许不够圆滑，但绝对真诚。兴趣上也十分的广泛，运动、电影、音乐、读书我都十分喜爱。而业余时间，除了读书和运动，我大部分时间都沉浸于网络之中。对电脑和网络的掌握十分熟练。学习、理解能力和领悟力我也十分有信心。

对于工作，我的看法就是，只要认真对待，没有不能胜任的工作。对于我一个刚刚毕业的新人，任何工作新的，无论是清洁工还是经理，都需要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的知识。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要认真谦虚的向周围的同事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟悉并掌握这份工作的要领。在这一方面创造我自己最大的价值。

秘书的职责

日常事务管理，办公室管理，通信管理，日程管理，印章管理，接待事务。来访接待，安排服务

篇二：文秘的工作内容要求

现代企业秘书（文员）实务

一、秘书工作职能与素质要求

1、职业概述：

专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务，为领导决策及其实施务的人员

适用范围：机关、团体、企事业、涉外机构组织中

等级：初、中、高级

职业环境：办公室

职业能力里倾向。具备较强的书面与口头语言表达能力，综合协调与合作能力，逻辑思维与分析能力等。

2、秘书特性：

辅助性——对上司工作起辅助作用，不能自作决定。

服务性——为上司工作和上司本人服务。

3、应处理好的几个关系：