安全教育应该“打打烙印”

人的认识要落实到行动上，就必须打下烙印。凡是没有烙印的认识，最终会被人遗忘或抛弃。为此，一些企业在经营管理过程中，就采取“打烙印”的教育方式。

著名的玛斯糖果公司非常注意产品质量。有一次，老板发现有一些棒棒糖的包装有问题，就让人将这糖果一个一个地往会议室的玻璃上摔，消息很快传遍整个公司，员工们立即紧张起来，各道工序，每个人都严把质量关。

海尔公司为让员工们记住质量对企业的重要性，就让工人们拿着铁锤砸有质量问题的冰箱。