市消防支队上半年工作总结

上半年以来，支队在总队党委的正确领导下，坚持以党的十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为指引，认真贯彻落实总队年初党委扩大会议精神，紧紧围绕“创人民满意消防队伍”建设和“打造长三角最具安全感的城市”总目标，深化创先争优活动，扎实推进各项工作，努力保持了社会火灾形势相对稳定和部队科学安全发展的良好局面。现将上半年工作总结及下半年工作安排报告如下：

一、上半年工作总结

（一）规范执法行为，提升服务效能，争创人民满意消防队伍。一是全面统筹协调“创满意”活动，高规格召开动员部署会，通过问卷调查、执法人员公开述职述廉、执法回访、走访政府和社会单位、警民恳谈及召开座谈会等形式，主动征求意见建议，共梳理汇总意见建议27条。支队党委实行“创满意”工作党委联系责任捆绑机制，向党委政府、社会各界郑重作出了创人民满意消防队伍“十项承诺”；二是改进执法制度，实行消防行政处罚预告知制度，着力解决单人执法、重罚轻改、以情代法等问题；下发《xx市公安消防机构行使行政处罚自由裁量权实施细则（试行）》，建立消防“权力清单”，细化行政处罚裁量阶次，规范从轻、减轻或者不予行政处罚的轻微违法行为标准；三是推行阳光执法，向社会公布执法人员的基本情况、纪委监督电话等信息；规范窗口设置标准，并承诺“一次告知、二次办结”；通过多渠道公开消防行政处罚的法律依据、裁量标准、量罚结果，公布消防技术服务机构名单、资质等级、收费标准及相关信息；建立消防技术服务“黑名单”制度和消防设计、施工、监理等不良行为曝光制度；四是部署“重大项目服务月”活动，建立市级以上重大项目审批“绿色通道”和“预约服务”机制，强化落实“首问责任制”和“专人负责制”，对政府“三个千亿”暨重点项目、市级政府投资至今未竣工验收项目及超出现行规范要求需要专家评审的项目，进行重点服务指导；成立消防执法服务队，开展消防技术指导、业务咨询和知识培训；支、大队领导到窗口坐班服务制，听取群众意见；开展微笑式服务、说理式执法，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

（二）推动消防责任落实，强化管理创新，提高消防工作社会化水平。一是提请市政府召开全市消防工作会议，出台《2014年度全市消防工作意见》，层层签订《目标管理责任书》；二是市消安委与市委政法委组成联合考核组，对各县（市、区）政府消防工作情况进行考核，检查梳理出各地在落实消防工作等方面存在的问题58条，并下发通报、督促整改；三是市消安委牵头做好国务院消防工作考核各项迎检工作；四是出台《消安委成员单位协同协作机制》，健全完善部门联席会议等六大机制，推动各主管部门抓好行业、系统消防工作，强化源头管控，形成整体合力；五是全面实施消防安全网格化、户籍化管理，督促各级政府建立起实体化运作的消防安全工作站78个，设立村（社区）消防工作办公室2266个，并将消防安全管理网格纳入综治网格体系，健全“五位一体”基层消防管理模式；六是积极与市发改委、市建委、市规划设计研究院等部门单位协商，编制形成《xx市城市消防规划》初稿，督促各县（市、区）同步开展消防专项规划修编。