2019年5月村党支书党建述职报告

20xx年，在xx市委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持抓基层、打基础，强保障、增活力，推动了汨罗党建工作水平不断提高。现述职

一、履职工作特色和亮点

一是突出抓主责主业。自觉履行基层党建第一责任一年来，深入社区、企业、农村调研20余次，定期约谈乡镇党委书记，到党建联系点召开部署会3次;主持召开市委常委会5次，认真研究教育实践活动、基层干部待遇等党建重点工作;审议制定了《20xx~2020年汨罗市基层服务型党组织建设实施方案》、《关于构建党员干部直接联系服务群众长效机制的实施方案》等5个规范性文件，逐级传导压力，规范工作程序，明确工作责任。

二是突出抓基层基础。全力保障村（社区）干部基本报酬，实行打卡发放;大幅提高离任村主职干部困难补助，达到xx市最高水平;创新123工作法发展新党员，优化结构，控制总量，比xx年下降10.9%;规范三会一课民主评议党员等制度，处置不合格党员61名;查处村（社区）等基层干部违法违纪行为17起，处分10人;选优配强正科级党建专职副书记29名，完成村支两委换届工作，整顿39个软弱涣散基层党组织;全面完成乡镇五小设施和村（社区）级组织活动场所建设。

三是突出抓创新创优。扎实开展党员进社区、竞赛当‘五员’活动，组织5019名干部到社区报到，认领岗位3400个，结对帮扶4210户;创新三维数字量化考核，分类、分层、分值考评班子和干部;积极推进一线实践选派860名干部投身经济和城市建设主战场;认真推进学习型党组织建设，通过千名书记讲党课乡镇党政主职周末课堂等形式，培训党员干部3600余人次;大力强化远程教育，开发制作《平民领袖》花鼓戏教育课件，开设党员教育微信和微博平台。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不足。党建责任意识不强，认为抓经济是硬指标，抓党建是软任务，亲力亲为不够，投入精力不足，存在以抓发展、抓政务代替抓党建的倾向。亲自调研、指导、督查偏少，不同程度地存在依靠部门抓党建，把管党责任下移的行为，导致基层党建推进不平衡，党建措施落实不到位。

二是保障标准还不高。少数乡镇在安排下拨村（社区）运转经费时存在以专项经费充抵的现象，直接影响了基层组织正常运转。城市社区惠民项目资金没有完全落实到位，与实际需要有差距。部分乡镇五小设施建设标准不高，远教站点利用不充分。少数村（社区）干部职数配备不规范，政治出路等方面还缺乏有效的激励机制，影响了基层党员干部队伍稳定。