工商局上半年综治创建工作总结

我局2008年综治、平安创建工作，在市委、市政府的领导下，在省局和市综治委的具体指导下，紧紧围绕“抓好综治促稳定，确保稳定促发展”的工作思路，坚持“打防结合、预防为主、党群结合、依靠群众”的综合治理方针，按照《综合治理保一方平安责任书》的要求，以促进社会和谐为标准，深化平安创建为重点，充分发挥工商职能作用，求真务实，真抓实干，开拓进取，为确保一方稳定构建和谐达州做出了积极的努力，2007年被市综治委推荐为“省级平安示范单位”。5月30日全市平安单位创建现场推进会在我局召开受到与会代表的好评。下面将上半年来的综治、平安创建情况总结于后。

一、以落实科学发展观为统领，倾力加强队伍建设，夯实平安单位创建基础

（一）健全组织机构，明确工作职责。一是调整充实综治领导机构，成立了以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人、各县（市、区）局局长为成员的“达州市工商行政管理局社会治安综合治理委员会”，下设办公室，分设7个工作组（队），即：治安保卫组、法制教育组、处置突发事件组、矛盾纠纷调处组、除“六害”工作组、义务消防队、应急机动队。二是层层签订责任书，明确各职责任务。市局综治委与各县（市、区）局综治委签订了《综合治理保一方平安责任书》和《平安创建责任书》，各县（市、区）局和本机关各科、室、队、会负责人向机关综治委签订了《综治目标责任书》，每个干部职工又向所在科室负责人签订了《目标责任书》，目标任务层层分解，逐一落实到个人。

（二）狠抓法制教育，提高思想认识。一是狠抓综治、平安创建的学习教育。组织干部职工系统学习了《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》以及省、市有关平安创建的意见及实施办法等内容，以增强职工的综治、平安创建意识，使综治工作做到了教育经常化，管理制度化，警钟长鸣，常抓不懈。二是狠抓法律、法规学习教育。结合“五五”普法教育，组织职工学习有关法律法规，主要学习《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》、《产品质量法》、《合同法》、《公司法》、《行政处罚法》等工商法律法规，使全局干部职工依法行政的能力和自觉性有了较大的提高。三是狠抓“四职”、“荣辱观”和效能建设教育，在全体干部职工中广泛进行职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能的“四职”和“荣辱观”教育。紧密结合当前开展的加强行政效能建设，深化“三满意”（人民满意工商局、人民满意工商所、人民满意红盾卫士）活动，推进了各项业务工作的开展，做到了“两不误、两促进”。全系统干部职工遵章守纪、爱岗敬业、顽强拼搏、勇于创新已蔚然成风。

二、以构筑全面防范体系为重心，着力完善制度建设，全力维护单位管理规范

（一）完善规章制度。为推进平安创建，结合机关纪律作风整顿和效能建设，对以前制定的规章制度进行了认真梳理和补充，强化了制约机制，先后制定完善了安全管理、档案管理、办公楼管理、宿舍管理、出租房屋管理、暂住人员管理等制度。在社会治安综合治理方面，制定完善了各项规章制度，在目标管理中实行“一票否决”，凡有“六害”行为的，取消评先评优资格，取消年终目标奖和文明奖，并依照有关规定，对当事人给予党纪、政纪处分。通过督促检查，强化管理，使各项规章制度真正落到了实处。