城建局党建工作新思路半年总结

根据年初局党委的总体工作要求及我处全年工作目标，在顺应城建管养体制改革要求的同时我处党委不断探索在改革改制中党建工作新思路，着重抓好单位的理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想政治工作，全力促使我处的两个文明建设再上一个新台阶。详细来说，首要做了以下多个方面工作：

一、增强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、我处党委及时转发了胡总书记在视察江苏时的首要讲话，使广大党员在自学的基本上对科学的成长观有了更深的明白与把握，把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。

2、增强领导班子建设。根据局党委文件精神，结合处党委本年的工作计划，制定了中心组学习计划。以“三个代表”、两会精神等为首要内容，分专题执行学习，同时穿插经济、法律、时政、廉政、先进人物事迹等方面的内容，领导班子每人一套学习资料，力求使领导班子能多方面明白相关知识，提高在市场经济条件下的工作能力。

3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上，增强对入党积极分子的教育、引导和培养。在积极做好成长工作的同时，对要求入党的积极分子执行人员梳理，上党课和开展谈话，在群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。

4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作，分为优秀党员、合格党员、基本合格和不合格党员四个等次执行评议。积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务，自觉增强党性修养，较好地发挥党员的模范作用。组织部门将对评议中反应出的疑问，议决三会一课形式，组织集中学习探讨，进一步突出理想信念教育，以增强党员的党性观念。

二、充实中层干部，进一步增强干部队伍建设

在坚持“党管干部”的前提下，党委坚持增强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为处成长提供组织保证。本年为顺应城建管养体制改革的要求，应对市场竞争需求，经处研究决定以先达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程维护处所属资源，形成新的组织结构，不断推进事业进步，把有效人力资源向市场监管和市场经营转移，激发人才创新创业成业的活力。根据处党委的要求，五月对处中层维护人员执行了民主考核测评。对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。议决调整充实，处中层干部由33名调整为31名，大专以上学历占到中层干部人数的100%。

6、支部基本建设方面：本年根据处党委的工作要求，把支部工作基本建设

列为一项重点工作，继续贯彻去年对支部台帐的统一要求，执行《党员情况台帐》、《党费收缴情况台帐》、《入学积极分子台帐》、《支部工作总结台帐》、《支部工作计划台帐》、《党员到课培训考勤表》等统一台帐，强化支部工作的落实。

7、为提高支部工作水平，处党委在每一季度就支部工作中的一个难点、热点疑问组织开展探讨调研，执行相互交流，达到共同提高的目标。上半年咱们就各支部一季度工作疑问结合改革改制进展执行了探讨交流，议决交流学习，广大支部书记使对新形势下成长党员的重点、成长工作的要求及支部工作中心有了进一步识别，从而对今后更好地做好成长工作起到了积极作用。

三、进一步增强行风与作风建设，为建树行业新形象打好基本