篇一：人力资源商学院（精华版）

人力资源商学院（精华版）

人力资源职场修炼

2008新劳动合同法

21世纪人力资源发展趋势

人力资源管理

人力资源管理vs组织人员发展

人力资源管理与实务全景案例

人力资源管理体系的设计

人力资源管理实务与热点问题

人力资源管理战略

人力资源管理战略与操作流程

人力资源管理整体解决方案

人力资源管理课程

劳动争议的预防与应对

怎样应对劳动争议的仲裁与诉讼3如何成为高效人力资源管理者

如何搞好企业培训管理

如何管理问题员工

工作（岗位）分析技术

新劳动合同法解密

现代人力资源管理的崛起与发展

人力资源经理的人力资源管理

在职员工培训（心态篇）

你胜任吗：卓越员工的9大能力

激活高效人才

顾全大局一流员工必备的职业品质

员工素质培训

为你自己工作

何常明视频讲座《调整员工心态，改善工作态度》员工心态，改善工作态度

安东尼罗宾视频讲座《激发个人潜能Ⅱ中文版》性格成功学系列讲座之性格的力量

感恩

李强视频讲座《为你自己工作》

李强－自动自发：员工必修的三堂课李践－假如今天是我生命中的最后一天激发个人潜能

职场锤炼-员工价值

胡八一-员工激励十大工程

自动自发-员工必修的三堂课

顾全大局一流员工必备的素质

谢修东-快乐人生在职员工培训（情绪管理篇）

何常明-员工情绪管理

吴娟瑜-情绪管理

员工心理调适与减压

张锦贵一eq与情绪管理

领导的心灵智慧与核心竞争力提升情绪管理压力应对

职业经理的自我管理

陈宏刚-提高个人素质挖掘管理潜力3余世维—赢在执行

3倍速执行力

细节管理与执行力

锡恩团队执行力训练营

团队执行力

如何做一名高执行力的主管

姜汝祥-赢在执行

姜汝祥-真正执行力

孙永玲-如何提升企业战略执行力实战执行力

执行力--企业成败的关键

杨克明-海尔高绩效的oec管理方法汪中求-细节决定成败在职员工培训（执行力篇）

王时成-如何避免执行力的12个陷阱职业经理自我执行力提升

在职员工培训（时间管理篇）

博恩崔西-成功人士的时间管理妨碍时间管理的几种观念

张锦贵二十一世纪成功人的时间管理高效职业经理人士必备技能-刘敏兴时间管理

时间管理的心态建设

时间管理认知培训

有效时间管理与定位

高效的会议管理技巧

时间管理—高效职业人士必备技能李践-时间的管理

李践行动成功学

林海峰-有效时间管理与定位行政文秘的时间管理

角色认知与时间管理

员工素质培训

宝洁的新员工培训之道

新晋员工职业化训练课程新员工入职培训（思想篇）

崔冰-企业新晋员工职业化训练教

新员工入职培训（礼仪篇）

专业形象

个人仪表与形象设计

会议礼仪

商务礼仪

服务礼仪

电话应对礼仪

社交礼仪

职场礼仪

访客接待拜访礼仪

基于胜任力的面试技术

招聘与面试技巧-张晓彤

招聘与面试技巧-许玉林

胡八一视频讲座绩效量化技术

鲁百年视频讲座-全面企业绩效管理cpm品绩考评之独门真招

魏志勇-品绩考评之独门真招在中国做绩效-突破绩效管理瓶颈招聘、面试绩效考核

篇二：1商学院1：人力资源管理，市场营销

目录

专业导论..........................................................1

管理学........................................................6

西方经济学.......................................................14

应用统计学.......................................................24

组织行为学.......................................................33