人力资源和社会保障工作要点

**年全市人力资源社会保障工作的总体要求是。深入贯彻党的十八届三中全会和省、宜昌市人力资源社会保障工作会议精神，坚持民生为本、人才优先的工作主线，紧扣五个当阳建设目标，以党的群众路线教育实践活动为抓手，全力做好促进就业、统筹城乡社会保障、完善机关事业单位工资人事制度改革、筑牢和谐劳动关系、夯实公共服务体系建设等重点工作，推动全市人力资源社会保障工作实现目标争一流，服务再升级，党建创品牌。

一、大力促进就业创业

（一）全面完成就业工作目标。全面落实各项就业促进政策，拓宽就业渠道，促进就业公平、创业公平，推动实现更高质量就业。全年城镇新增就业8100人，下岗失业人员再就业2600人，其中就业困难人员再就业1140人；农村劳动力转移就业10100人，城镇登记失业率控制在3%以内。

（二）全力服务企业用工。实施企业人才百千万聚培工程。深化企业高校行活动，组织企业举办1-2次高校大型招聘会，引进和储备急需紧缺人才。推进培训鉴定进企业、进校园活动，在部分重点企业建立实训基地，鼓励企业自主开展岗前培训、在职提升培训、转岗培训等；与市职高协商出台新的优惠政策，做到招生即招工，发证发两证：毕业证、技能合格证。继续开展二进三访四搭台活动，通过免费发布招工信息、举办大型招聘会、开展送岗位下乡、到外地招聘和劳务输入对接等活动，为企业引进100名高层次人才和大学生，培训1000名技工，招聘10000名员工。

（三）统筹做好重点群体就业。坚持把促进高校毕业生就业放在首位，做实离校未就业当阳籍高校毕业生实名制登记、服务，统筹落实三支一扶项目及高校毕业生公共就业人才服务系统活动，积极引导当阳籍大学生回乡就业。进一步完善就业援助制度，统筹做好被征地农民、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体就业工作。规范公益性岗位的开发、使用和管理。继续实施好志·能激发关爱工程。加强陶瓷工劳务品牌跟踪服务。

（四）大力推进创业带动就业。全面落实创业扶持政策措施，鼓励全民自主创业，重点扶持大学生科技创业、外出务工人员返乡创业、失业人员自强创业、妇女巾帼自主创业。完善小额担保贷款管理办法，促进小额担保贷款规范发展，全年发放小额担保贷款1900万元，扶持创业350人，带动就业1490人。

（五）切实加强职业技能培训。推进企业职工岗位技能提升培训，实施农民工职业技能提升计划，引导城乡劳动者按需培训、适岗提升，促进劳动者实现高质量就业。严格实行就业培训补贴实名制管理，加强培训跟踪检查监督，全年组织城乡劳动者就业创业培训2800人。

二、加快城乡社会保障体系建设

（六）抓好扩面征缴工作。加强社保稽核，对新办未参保企业、基数申报较低单位、小微企业、宾馆服务业、有雇工的个体工商户和民办非企业等进行重点监控，依法将符合参保条件的各类群体纳入到相应的社会保险制度中，确保人人享有。全年新增扩面8980人次，年底五项社会保险参保人数达到320540人次（不含居民养老），其中养老保险参保97010人，失业保险参保29730人，城镇医疗保险参保133470人，工伤保险参保33470人，生育保险参保26860人。全年征收社会保险费49430万元（不含居民养老），其中企业养老保险32890万元，机关事业养老保险2750万元，失业保险1720万元，城镇基本医疗保险10280万元，工伤保险1250万元，生育保险540万元。