行政案由新规定

范文一：行政的规定。董事会：管理和协调网站内部各部门之间的工作。

。：负责网站建设及公司整体运营；

。：负责市场开发及公关；

。：负责网站美工及信息收集；

。：负责网站系统开发和技术维护；

。：负责商品采购和配送；

。：负责人员招聘及财务管理；

。技术部：负责网站初期的技术开发，特别是网上超市的系统开发，以及中后期的维护、网页内容的更新等工作。并解决网站运行中出现的意外问题，如：黑客攻击等。。财务部：负责公司的财政支出、收入业务，负责建立完善的财务系统。

。市场部：负责网站的对外广告宣传，形象策划。提高school淘宝网在社会的知名度，负责school网与各大超市、高教园区周边商家、学生等所有业务。

。人力资源部：完善公司的人事制度。招募人力资源，制定薪酬制度。

。采购部：负责从供应商处批发货物，并且负责整个配送网络的商品配送服务。

一、标准

。一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。

二、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。

（一）员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；

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（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）

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（三）员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。

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（四）员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

。

（一）员工按照公司规定的时间上下班并签到；

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（二）接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；

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（三）员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作武官的活动（例如：聊天，网络游戏等），一经发现处以200元的罚款；

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（四）员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时

间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。

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（五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设

备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以500-1000元的罚款；

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（六）员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。

（七）如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。

（八）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。

（九）员工下列个人情况发生变化时，应及时通知部门经理和办公室；

1、住址和电话。

2、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。

（十）公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以除名处理。

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（十一）员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。