《关于进一步关心关爱干部的意见》心得8篇

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【篇一】

近日，中共内蒙古自治区委员会办公厅就进一步关心关爱干部提出具体意见，从提升干部干事创业能力、健全完善正向激励机制、优化干部待遇保障措施、保障干部身心健康等四个方面，提出关心关爱干部的若干政策措施，激励广大干部担当作为、建功立业。

党的十九大报告中明确指出，要建设高素质专业化干部队伍，全面增强执政本领，所以在新时期要把提高干部政治能力、增强干部专业本领、帮助干部开阔视野、增长才干、锤炼作风，不断增强干部的政治担当、历史担当、责任担当，使大家在现代化内蒙古建设的生动实践中满怀激情、有担当真作为。这次《进一步关心关爱干部的意见》关心干部的心理健康，落实干部体检、休假制度，丰富干部文化体育生活，这些实实在在的措施让干部切实感受到了来自组织的温暖。及时全面了解干部在思想、工作和生活等方面的情况，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决，更是充分体现了中国特色社会主义组织制度的优势，在心理上给广大干部送去了组织的关爱、暖人心。《意见》鼓舞了对于树立正确的选人用人导向，坚持好干部标准，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部，真正树立起崇尚实干、注重实绩的用人风尚，营造出风清气正的用人环境，引导干部专心致志为党和人民干事创业，鼓舞干部为宏伟蓝图增色添彩。

《意见》激励了广大干部在建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦的进程中献出自己的一份力量，努力为决胜全面建成小康社会、建设现代化内蒙古、打造祖国北疆亮丽风景线。

【篇二】

2018年9月5日，内蒙古自治区党委办公厅印发了《关于进步关心关爱干部的意见》。此《意见》既健全完善了正向激励机制，营造全党上下干事业的积极氛围;又优化了干部待遇保障措施，激发干部队伍干事创业活力;也保障了干部身心健康，引导干部培养健康的兴趣爱好，为干部干事创业提供有力保障。

用人之要重在导向，树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持让实绩为干部说话，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，做到用好一个人、激励一大片，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

十八大以来，习近平总书记多次强调“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。由此可见，大力选拔善于作为实绩突出的干部，就能形成崇尚实干、注重实效氛围，就能带动干部作风、党风好转。

《意见》的出台较以往而言，对于关爱干部有了跟明确的要求。答疑解惑，帮助干部放下工作中的思想包袱，为他们加油鼓劲，实现轻装上阵；解决后顾之忧，提待遇、保福利，绝不让干部流血又流泪。

【篇三】

基层组织是我们党执政大厦的“地基”，而基层干部就是大厦的“钢筋”和“柱石”。关心关爱基层干部是各级各部门的重大政治责任。十九大报告明确提出，各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。基层干部各项任务担子重、压力大，工作和生活条件还比较艰苦，需要各级党组织政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使他们能够在基层安心、安身、安业，满腔热情、意气风发地做好基层工作。