县委办公室机关效能建设的思考(推行“五种文化”建设)
县委办公室机关效能建设的思考(推行“五种文化”建设)
县委办公室是县委的参谋助手,担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责,位置特殊,责任重大。在机关效能建设活动中,县委办公室大力推行忠诚、奉献、求实、创新、协作的“五种文化”建设,塑造一流形象,才能担负起当高参、出大谋、献良策的重任。
一是推行忠诚文化建设,经得起政治考验。县委办公室是县委的核心、要害部门,具有很强的政治性、机要性和机密性,要求每个成员都必须忠诚于党和人民的事业,忠于职守,高度负责,思想上、政治上、作风上都要靠得住、过得硬。因此,县委办公室要把讲政治作为全部工作的灵魂。每个成员都必须讲政治,做到政治上坚定、理论上清醒、行动上坚决,时刻保持清醒的政治头脑和高度的政治敏锐性;善于从政治上观察和处理问题,不断强固自身信仰支柱和精神长堤;“居天下之广居,立天下之正位,行天下之大道”,坚持党性原则,遵守政治纪律,与党组织保持高度一致,谨言慎行,坚决做到不该说的不说,不该听的不听,不该看的不看,不该做的不做。
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